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2014-11-25 17:37 , 行政主管 岗位职责：1、公司行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管…
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2014-11-25 15:45 , 高级培训专员 工作职责1、对受训对象进行分类分层划分，针对不同类别层次受训人员做针对性需求调查，确定不同对象培训需求。2、将对象培训需求进行统筹规划搭建系统型课程体系；3、根…
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2014-11-25 14:42 , 人力资源专员 岗位职责：主要是辅助培训、绩效方面工作（一）绩效模块1、设计制定并完善绩效考核体系；2、推动绩效考核并维护…
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2014-11-25 14:34 , 培训专员 工作内容:1.按照公司要求进行课件制作及授课；2.在商务主管的领导下，开发及维护内部渠道；3.市场活动（获客）的策划及执行；4.渠道的培训及指导工作；
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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