绩效主管-联想全资子公司阳光雨露-上地
来源: 原创
岗位职责:
1、结合公司战略重点、业务规划,设计绩效考核体系、评优管理制度、激励制度;
2、组织及管理公司绩效评估、评优及特殊激励工作;
3、受理考核争议,并协助进行争议处理与协调,确保考核工作按计划得到有序执行;
4、对考评文档进行收集和有效管理,保证收集的及时性和文档的完整性;
5、跟踪及分析绩效考核结果,用于业绩改善及人员评估,为人力资源决策提供信息支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业;
2、具备500人以上大中型企业3~5年以上绩效管理经验;
3、对数据敏感度高,能熟练运用各类Excel函数公式和分析方法;
4、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力和阶段性的加班。
简历请发送至:xujinga@sunits.com(注明来自HR圈内招聘网)
阳光雨露信息技术服务(北京)有限公司,简称:阳光雨露(Sunny-ITS),是联想集团旗下的全资子公司。阳光雨露成立于2002年,是一家专注于为产品厂商或服务商,提供独立第三方的多厂商服务(MVS)支持的服务供应商,也是目前行业中规模化聚焦厂商服务支持的企业。
主要业务
多厂商服务(MVS)
凭借全国网络化布局的优势及分布式快速部署能力,可为产品厂商或上游服务商提供其产品服务支持和管理服务,帮助厂商快速实现最后一公里交付,持续提升最终用户满意度。
Lenovo服务
基于成熟的运营管理平台,通过分布全国的连锁服务店面和上门团队,为联想全线硬软件产品提供售后维保及服务支持,并为客户提供全方位的联想增值产品及增值服务,实现增值营收。
发展历程
阳光雨露经历了三个阶段的业务发展,在成立初期主要为联想客户提供联想产品售后维修服务,是联想售后服务渠道中规模最大的一家体系服务商,也是“联想阳光服务”创造专业口碑享誉业界的中坚力量。