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2015-04-01 16:30 , 绩效主管 职位描述：1.负责绩效体系框架的搭建，线上系统的实施；2.负责公司绩效管理制度及各业务部门绩效管理办法的管理及维护；3.负责公司绩效、提成、奖金的数据管理；…
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2015-04-01 16:27 , 实习生 职位描述：1、负责协助部门做相关的招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排等；2、负责现有招聘渠道的维护；3、招聘数据统计分析，协助办理离职…
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2015-04-01 15:18 , 前台 行政助理 公司名称：北京英特达系统技术有限公司（中体产业控股企业）岗位职责：1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；2、负…
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2015-04-01 14:42 , 招聘专员 岗位职责：1、招聘岗位信息发布，更新；2、与用人部门沟通招聘需求；3、熟知不同岗位的面试技巧，能够通过各种技巧甄选合适的人员，深入挖掘候选人的真实信息；
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2015-04-01 13:13 , 招聘专员 工作职责:1、根据公司业务发展，协助招聘经理组织公司整体招聘计划的制定和执行；2、根据招聘计划要求组织招聘工作，规划、开拓及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司招聘需…
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2015-04-01 09:46 , 绩效考核主管 岗位职责：1、根据企业战略和人力资源战略，制订企业绩效考核管理制度与工作流程；2、制订绩效考核计划及考核指标体系，并根据考核指标体系设计考核表；3、KPI考核指标…
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2015-03-31 18:21 , HRM 岗位职责：1、凭借工作经验人脉的积累，为公司招聘到技术和运营大牛2、负责制定, 完善公司绩效考核体系，薪酬政策, 公司福利政策和晋升政策充分调动员工积极性
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2015-03-31 10:42 , 前台 行政助理 岗位职责：1、电话接听转接，来电登记及访客人员接待。2、负责收发公司的邮件、传真、快递等3、实时整理更新员工通讯地址，电话号码等联系方式。4、员工考勤…
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2015-03-31 09:46 , 弹性工作时间 大发展平台 互联网公司 高级员工关系经理 【员工关系专员】岗位职责：1、负责协助建立健全的人事关系、员工信息、合同管理等制度及相应流程，并监督实施。2、负责入职、离职、异动手续办理及风险把控；
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2015-03-30 19:06 , 招聘主管 招聘主管是指根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
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2015-03-30 17:04 , 上市公司 国贸附近 福利多多 岗位职责：1、根据公司发展及部门业务发展需求，负责全国open职位招聘，以保障公司发展战略及业务发展；2、根据岗位特点，拓展新的招聘渠道，并进行发展和维护，通过拓展各种招聘渠…
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2015-03-30 16:52 , 人事行政专员 【岗位职责】人事方面1、 员工关怀：负责员工活动的策划和组织；2、 员工关系：办理员工入职、离职、转正、调岗手续，员工的社保、公积金…
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2015-03-30 16:21 , 前台 行政助理 融洽的工作氛围，较大的晋升空间，完善的福利待遇。五险一金，年底双薪，带薪年假。邀你一起加入生活半径，跨快来吧~岗位职责：
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号