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2015-11-18 10:59 , 电子商务 薪酬绩效 O2O 岗位职责：1. 负责设计公司绩效管理体系、制定绩效管理制度，组织公司绩效管理的实施、监控、评估和改善；2. 协助领导拟定员工绩效考核标准、考核…
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2015-11-18 10:21 , 人力资源专员 人力资源专员岗位职责：一、绩效方面：1.协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实施；2.组织定期的考核活动…
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2015-11-18 10:17 , 薪酬绩效 薪酬绩效专员岗位职责：一、绩效方面：1.协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实施；2.组织定期的考核活动，包括统通知草拟、会议…
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- 绩效专员-众禾资产-东四十条-4-6K
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2015-11-18 10:09 , 绩效专员 人力资源专员 绩效专员岗位职责1.协助人力资源部经理建立员工考核制度，并经批准后实施；2.组织定期的考核活动，包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等；
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2015-11-18 10:00 , HRBP 岗位职责：1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2. 负责公司招聘渠道的拓展、管理和维护工作；3. 根据部门招聘需求，快速、高效完成部门的招聘…
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2015-11-18 09:44 , 人事专员 岗位职责（主要工作内容和岗位职责）1、协助部门负责人完善人力资源管理体系，制定并完善相关管理制度和流程。2、协助招聘工作（需求确认、渠道管理、招聘数据分…
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- 招聘经理--明略数据--五道口--13k-20k
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2015-11-17 21:13 , 招聘经理 招聘经理：
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划,进行人员预算。
2、全面负责公司人员招聘实施工作，确保各部门人员的及时补充，按要求… - 0赞 0埋 0 评论来源：原创
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2015-11-17 21:11 , 员工关系主管 员工关系主管/经理岗位职责：1.进行员工关系体系的建设与运营，包括员工关怀与员工体验，员工沟通等，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，提升员工的认同感，增强组…
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2015-11-17 18:23 , 员工关系专员 岗位职责:1.根据相关手续，进行传媒入职及离职员工登记及离职访谈2.每月通过邮件向业务部门发送月度劳动合同续签及试用期转正通知并跟进流程3.进行OA…
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2015-11-17 18:12 , 招聘 人事 专员 助理 岗位职责：1、根据公司的发展情况，分析各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施招聘工作；2、制定招聘方案，拓展、维护各种招聘渠道，通过各种网络…
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2015-11-17 15:47 , 薪酬福利主管 岗位职责：1、负责协助总监根据公司战略，不断完善薪酬及绩效管理体系，梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程；2、负责调研行业市场薪酬水平，不定期形成薪酬…
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2015-11-17 11:09 , HRD 人力资源总监 岗位职责：1、 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；2、 制定公司人力资源…
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2015-11-17 09:21 , 人才发展经理 任职资格 人才发展经理岗位职责：1、根据公司战略规划，制定和完善本公司组织与人才发展方案；2、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，…
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2015-11-16 16:56 , 招聘专员 探探，寻找公司的招聘君……加入我们，你需要是酱婶儿的~ ~*能够独立开展招聘面试…
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- 求职···办公系统项目经理/总监···坐标北京…
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2015-11-16 16:14 , EHR OA ERP
工作5年，前2年在一家乙方公司做项目实施，
后3年分别服务于两家甲方公司，
主要负责E-HR项目建设工作。
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2015-11-16 09:42 , 人力资源助理-北京职位 1． 联想人力资源部人才储备池，接受培训后要求全面掌握联想内部招聘、组织发展、薪酬福利等所有政策、流程和系统使用，并通过邮件、电话、Lync和面对面方式解答员工对于人力资源方面的疑问和咨询，保持与…
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会员评论Comments
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号