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2015-11-09 19:12 , 招聘经理 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，编制公司年度招聘计划；2、负责招聘团队的管理和激励，向人事总监汇报工作；3、带领招聘团队，全面负责公…
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2015-11-09 15:51 , 无可转正！可转正！可转正！（重要的事情说三遍）岗位职责：1.协助管理员工档案。2.协助办理入、转、离、调等手续。
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2015-11-09 15:47 , 培训专员 岗位描述：1.负责公司内新员工培训、通用技能、领导力培训项目的组织与实施，并持续改进；2.支持业务部门提出的培训需求，进行培训需求调研、甄选供应商、实施培训活动；
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2015-11-09 14:24 , 培训专员 岗位描述：1.负责公司内新员工培训、通用技能、领导力培训项目的组织与实施，并持续改进；2.支持业务部门提出的培训需求，进行培训需求调研、甄选供应商、实施培…
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2015-11-09 11:22 , 人事助理 工作内容：1、人力资源事务性工作的辅助、支持。2、办理入离职手续以及信息系统日常维护。3、建立和维护人事档案、花名册，及时更新员工个人信…
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2015-11-09 11:01 , 招聘经理 北京某大型集团公司招聘招聘经理，要求5年以上大型集团公司人事做好经验，有猎头经验优先考虑，男性，211院校毕业，年薪25到40，有兴趣的联系电话15001178918，李女士，…
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2015-11-09 10:59 , HR实习生 岗位职责：1.负责协助hrbp统计招聘需求，维护招聘渠道，发布招聘信息;2.完成简历筛选、面试邀请及面试安排等工作；3.协助进行人力资源日常其他工作
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2015-11-09 10:15 , HR实习生 人力资源部实习生职责：1.协助招聘经理完成招聘任务2.完成其他工作要求：1.本科及本科以上在校学生&…
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2015-11-09 09:56 , HRBP 人力资源部-HRBP-北京职责描述：1. 协助部门制定人员规划，及时提供用人建议；2. 负责组织落实招聘工作，按时保质完成招聘任务；3. 深刻理解所支持业务…
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2015-11-09 09:42 , 上市公司 互联网六险一金 年底双薪 免费班车 免费体检 岗位职责：1、根据部门年度编制及业务发展需要，开展、实施部门人才招聘；2、拓展有效的招聘渠道，保障人员到位情况及优化配置；3、对部门绩效进行实施及管理，并对绩效…
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2015-11-06 15:10 , HRBP 1、在公司各项人力资源管理制度的指导下，完成所负责部门的人力资源相关工作（招聘、培训、绩效管理、任职资格、员工关系等），充分发挥HRBP的管理职责。2、负责根据公司每年发展战略及用人策…
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2015-11-05 20:12 , 招聘专员 工作职责：1、根据招聘需求开展招聘计划；2、招聘管道的建立、开拓与评估；3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
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2015-11-05 16:04 , 招聘专员 岗位要求：1、了解掌握各部门的用人需求；2、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；3、管理、开发…
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2015-11-05 14:47 , HR实习生 工作职责：1、协助HRBP进行员工关怀，组织员工活动2、协助HRBP整理员工材料，办理转部门，续签等手续3、协助HRBP进行简单的数据分析和其他交代的工作…
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2015-11-05 11:33 , 人事专员 工作职责：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核…
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号