人才发展经理-用友优普-北京海淀-面议
来源: 原创
人才发展经理
岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定和完善本公司组织与人才发展方案；
2、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；
3、负责核心人才的选拔及测评管理， 通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库；
4、开展领导力发展工作；
5、制订并实施员工能力与职业发展计划。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学或相关管理类专业；
2、3年以上人才发展工作经验、熟悉公司干部管理体系和人才培养计划、有任职资格项目、岗位管理及相关咨询经验者优先考虑；
3、有软件公司、咨询公司、互联网公司相关从业经验者优先考虑；
4、工作积极主动，有较强的逻辑分析能力、团队合作能力、沟通协调能力和项目推进能；
5、执行力高、抗压能力高、有较强的学习分析能力。
薪水范围：面议
公司网站：http://www.yonyouup.cn/
邮箱：hujpa@yonyou.com（注明来自HR圈内招聘网）
QQ:1358827326
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