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2016-03-22 10:36 , 高级招聘专员、人事主管级 岗位职责：1、负责公司招聘工作，及时完善公司的招聘流程；2、依据公司招聘计划，安排和执行具体的招聘信息发布、初选、部门面试、复试、背景调查、录用通知等工…
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2016-03-21 18:00 , 无岗位职责：1、电话转接、访客接待；2、办理员工入职；3、资料存档管理。4、办公用品日常管理；5、完成公司领导、各部门提出的…
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2016-03-21 16:24 , 人事主管 岗位职责：1、建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；2、制定招聘计划并根据招聘计划实施招…
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2016-03-21 16:20 , 人事专员 职位描述：1、负责公司员工社保、公积金的办理、转移等业务，及月度明细报表统计工作；2、协助办理公司在职员工的入离职办理，人事档案的归档、管理、维护和使用；3、协…
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2016-03-21 13:39 , HR实习生 岗位职责：负责协助总监策划组织HR活动，包括但不限于培训、绩效、招聘、员工关怀等我们希望你：
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2016-03-21 13:15 , 招聘专员 岗位职责：1、了解掌握用人需求，负责公司全面人员招聘管理工作；2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
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2016-03-21 11:32 , 招聘主管 1. 负责分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施.2. 招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展。3. 负责甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；4. 负…
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2016-03-23 13:31 , 招聘主管 任职要求：1、5-8年的工作经验，3年以上招聘经验；2、至少1-2年的团队管理经验；3、之前任职的公司规模与我公司相近，有民营企业工作经验，销售型公司…
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2016-03-17 16:47 , 无岗位描述：1、负责企业文化相关系列活动的策划、核心价值观的落地、推动；2、重大项目的宣传软文、广告语、主题等文案；3、负责雇主品牌整体的推广和…
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2016-03-17 13:18 , HR实习生 1、辅助一些招聘工作；2、一些人事手续的协助办理等；3、负责一些和业务部门的对接工作；4、leader安排的其他事项。
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2016-03-17 11:46 , 招聘专员 岗位职责：1.负责包括需求分析、职位信息发布、简历筛选、电话面试、F2F面试安排、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作；2.负责招聘渠道的拓…
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2016-03-17 11:13 , 无工作职责：1、负责校区的全面管理，完成公司下达的各项销售指标及管理任务。2、收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略；组建和完善销售体系和销售团队…
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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