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2016-03-21 10:32 , 无
各位亲,
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2016-03-19 11:07 , 无特斯拉招聘Talent Sourcer (Contractor Based- 6 Month )- 3年左右工作经验，猎头优先-有为快速发展的公司招聘经验，招聘高质量候选人； 有过零售行业招聘…
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2016-03-18 15:43 , HRBP 招聘 员工关系 培训 求职 Liliian女|未婚|1987年11月生| 户口：内蒙古-赤峰| 现居住于:北京-昌平区6年工作经验18301080519E-mail：1563213630@qq.com求职意向…
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2016-03-18 14:15 , 招聘 招聘主管 招聘经理 HR 岗位职责：1. 根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；2. 根据用人部门的需求，做好岗位定位、岗位素描；3. 根据公司发展需要和年度招聘计划…
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2016-03-18 10:54 , 招聘主管 岗位职责：1. 根据招聘任务等实际情况，提请预算及拓展新招聘模式；2. 负责人员的邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作；3. 负责各招聘渠道的维…
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2016-03-17 16:41 , 招聘专员 岗位职责：1、负责统计各部门用人需求，参与完成全年招聘任务的预算、规划，规范招聘制度；2、协助招聘经理完成总公司中高层岗位的招聘，维护招聘渠道；
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号