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2016-03-15 10:52 , 行政专员 工作职责：1、用章、固定资产日常管理工作；2、协助组织实施公司活动及各类会议；3、协助公司产品网站信息披露工作；4、完成公司领导、各…
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2016-03-15 10:49 , 无人事专员工作职责：1、负责公司人事招聘工作。2、协助社保、公积金的代缴工作。3、部门交办的其他工作。
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- 招聘-小米科技-海淀区 (8-10K)
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2016-03-15 10:08 , 无工作职责：1、根据业务部门的招聘需要，通常各种招聘渠道寻找、甄别、面试寻找合适的候选人；2、能够独立负责职位的搜索、面试、谈意向以及入职引导的工作；
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- 资深招聘专员-网易传媒-北京西二旗-面谈
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2016-03-15 10:01 , 主做核心技术、产品方向招聘 岗位职责：1. 完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。2. 协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展…
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- 企业文化主管-高能环境（上市公司）-环保科技园…
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2016-03-15 09:49 , 企业文化主管 岗位职责：1.负责提炼企业文化，制定完善企业文化制度，全面推动文化的建设、落地工作；2.负责公司企业文化活动的策划、组织、实施工作；3.充分利用渠…
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2016-03-15 09:43 , 招聘专员 1.协助起草招聘的基本制度、体系与流程；2.建立人脉资源，搜集社会人才现状与流动的信息，积累充实符合集团要求的人才储备库；3.起草、发布、更新、维护招聘启事与信息；
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2016-03-15 09:33 , 无
Position
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- 2016-03-14 22:48 , 无
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2016-03-14 17:53 , 培训主管 岗位职责：1、 负责事业部总部及其全国大区管理层人员的培训组织，安排，实施，监管，考核，跟踪工作；2、 负责高管培训体系的搭建与升级，具体实施及执行；
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- 招聘专员-医患帮-中关村-4-6K+绩效
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2016-03-14 16:11 , 招聘专员 岗位职责：1、根据业务部门用人需求，做好需求澄清，制定招聘计划。2、根据招聘任务运用各种方法，招聘到符合公司的人才。3、搜集…
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2016-03-14 15:20 , 行政助理 工作职责：1、用章、固定资产日常管理工作；2、协助组织实施公司活动及各类会议；3、协助公司产品网站信息披露工作；4、完成公司领导、各…
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2016-03-14 14:46 , 人力资源专员 岗位名称：人力资源专员岗位职责：1、 负责入离职、转正、调岗、合同续签等各项手续的办理；2、 为员工解答与公司人力资源政策相关的问题；3、…
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2016-03-14 14:07 , HR助理 1． 联想人力资源部人才储备池，接受培训后要求全面掌握联想内部招聘、组织发展、薪酬福利等所有政策、流程和系统使用，为员工提供人力资源服务；2． 在人力资源前台为员工办理工作居住证、社…
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2016-03-14 13:39 , 人力资源专员 工作职责：1、负责公司人事招聘工作。2、协助社保、公积金的代缴工作。3、部门交办的其他工作。
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2016-03-14 12:57 , 人力资源专员 岗位职责：1.建立人才库，储备所需人才，完成招聘测试、面试、筛选、录用等流程；2.随时与业务部门保持良好的沟通，及时修正招聘信息，保证招聘速度与质量；
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2016-03-14 11:57 , 无
各位亲,
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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