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2016-04-21 11:56 , 高级薪酬专员 职责描述：Ÿ Calculate labor cost monthly outlook, bimestrial forecast and annual budget accurately. Analysis labor cost difference between different …
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2016-04-21 10:20 , 高级招聘专员 高级招聘专员（技术招聘方向）工作职责：1.协助对部门进行职位需求分析，执行招聘方案；2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态…
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2016-04-20 16:53 , 薪酬福利专员 岗位职责：1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、离职等工作；2、入职员工资料收集、人事档案建立、维护及管理；3、劳动合同的签订与续签、审核；…
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2016-04-20 16:47 , 企业文化专员 工作职责：1、通过任务、项目、活动等形式，渗透企业文化；2、通过策划、组织各项活动及宣传、分享等方式，加强员工对公司，团队 认同感，提升员工幸福感，对岗位的认可和服…
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2016-04-20 15:26 , 无
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2016-04-19 17:11 , 高级招聘专员 岗位职责：1、负责部门人才招聘工作，包括发放招聘需求、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；2、拓展人才渠道，与校…
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2016-04-19 16:06 , 无职位描述岗位职责：1、到访人员接待，简单文件处理2、快递及其他文件收发传递3、办公用品备货领用4、会议室、休息室预定安排
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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