人事经理/总监—外企、上市公司工作经验10年 15K
来源: 原创
徐女士
女 | 已婚已育 | 1985 年11月生 | 户口：河北石家庄 | 现居住于北京
10年工作经验 |
TEL:13522065494
E-mail: xuranjxn@163.com
期望薪资：15K+/月
自我评价
1、对人力资源各模块的流程及实际操作均比较熟悉；
2、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；
3、责任心、执行力较强，有事业心，工作中比较有激情;
4、抗压能力以及解决问题的能力较强，遇到各种纷繁复杂的员工关系、纠纷都能独立完美解决；
5、掌握各种人才获取渠道，与北京政府各大免费职介、河北北京各大院校都保持联系！
工作描述:
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。
7、负责处理公司各种重大劳动纠纷以及工伤事件！
8、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
9、定期组织收集员工想法和建议，定期审计人力资源部工作情况，发现问题实时优化！
10、走近员工的生活，了解员工的情况，积极听取员工的建议，及时帮忙员工解决问题！同时也引导员工走出职业困境，增强主人翁意识和自觉、主动管理意识！
11、擅长招聘，有处理各种纷繁复杂员工关系的经验，能够独当一面！
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