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2015-09-20 12:31 , 人力资源专员 职位描述:1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；3.候选人简历的…
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2016-02-17 09:31 , 人力资源专员 职位描述:1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；3.候选人简历的…
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2016-02-18 10:35 , 高级招聘专员 职位描述:1.根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；2.招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
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2016-04-25 17:22 , 培训主管 工作职责：1、 制定公司的培训工作规范、流程和培训计划并及时更新；1.1制定与实施专项培训计划1.2设计培训形式和方法1.3与相关部门配合，…
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2016-04-25 15:17 , HR招聘 工作职责：1、参与整个招聘流程，负责前期的简历筛选、预约面试以及面试接待；2、协助招聘HR日常工作的开展；任职…
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- 人事专员-美洽-东湖渠-4k~6k
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2016-03-17 17:04 , 人事专员 岗位职责：1、根据招聘需求执行招聘及制定计划；2、维护和拓展招聘渠道，选择及建立合适的招聘渠道；3、独立完成简历甄选、意向沟…
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- 绩效主管—河狸家—三元桥
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2016-04-25 12:03 , 绩效主管 工作职责：1、负责公司绩效管理体系的建设和优化工作；2、落实组织绩效管理目标及措施，指导和监督各体系开展组织绩效工作；3、监督和控制绩效考核过…
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2016-04-22 14:34 , 无
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2016-04-22 11:26 , 在职研究生 职位诱惑 : 提供住宿，餐补，8h工作，带薪年假，双休薪资待遇：4-8k面试地点：面试地点：北京市昌平区东关路10号（中国政法大学继续教育学院内）职位…
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2016-04-22 10:43 , HR实习生 职位描述：一人事工作：1.面试接待，初级岗位简历筛选及邀约；2.员工福利，团建活动通知和组织相关工作；3.员工花名册，档案管理工作
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2016-04-12 16:34 , 员工关系主管 岗位职责：1、根据公司发展，协助相关负责人建立和完善公司人力资源管理结构及体系，负责建立和维护劳动关系管理制度与工作流程。2、劳资风险制度的制定及风险控…
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2016-04-18 15:17 , HR 在读学生 应届生 职位描述：1、 协助上级制定公司各项人事行政制度及工作流程，并监督、落实和控制执行情况；2、 负责内外部联络，来访接待、来电接转、咨询解答及信息传递等工作3、 负…
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2016-04-21 19:26 , 无
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2016-04-21 18:01 , 人事主管 岗位职责：1、负责绩效管理体系的建立组织，并进行指导、监督；2、负责拟定员工绩效考核标准、考核时间、考核办法，制定考核计划及流程方案并组织实施；
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2016-04-21 17:22 , 无中创英泰充分利用军工技术平台优势，通过多年来的原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新的技术积累，在应急产品方面具备了自主创新能力、核心竞争力、综合保障能…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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