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2016-04-12 14:06 , 招聘主管 招聘主管：岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划,进行人员预算。2、全面负责公司人员招聘实施…
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2016-06-16 10:50 , 招聘专员 岗位职责：1、按照部门人才招聘计划，完成招聘目标；2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；3…
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2016-05-19 18:40 , 高级薪酬专员 岗位职责：1、 依据人力资源政策和规划，健全公司薪酬福利管理制度和标准，优化薪酬绩效管理体系、制定年度薪酬福利预算，并推动实施；2、 完善执行公司薪酬绩效…
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2016-06-15 19:15 , 招聘主管 HRBP 招聘主管岗位职责：1、根据公司发展需求和人员编制，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；2、积极开拓招聘渠道，简历筛选、面试实施；3、通…
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2016-06-15 18:30 , 校园招聘 校招 专员 达内 美国上市公司——达内集团总部招聘岗，集团视角统筹全国校招项目。达内时代科技集团
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2016-06-15 16:08 , 招聘专员 岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各学院的招聘需求；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，扩展新的招聘渠道；3、搜集简历，对简历…
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2016-06-15 15:27 , 前台 岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确；2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
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2016-06-12 19:09 , 招聘主管 岗位职责:1、负责招聘计划的分析执行，预算把控；2、负责职位说明库及人才库的维护完善；3、负责维护拓展招聘渠道；4、负责各类岗位招聘流…
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2016-06-15 12:45 , HRM HR外包项目经理 任职要求：1·本科以上学历，从事人力资源项目外包经验3年以上；2·沟通协调力强，抗压力强，有责任心；…
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2016-06-15 12:40 , 行政主管 经理助理 协会 任职要求：1·统招本科以上学历，人力、行政专业优先；2·办公室文书写作及组织会议活动协调性强；3·沟通力良好；4·office系统熟练；
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2016-06-15 10:14 , 组织发展 OD 人才发展 组织发展经理岗位职责1、组织内部咨询服务：定期进行组织盘点与诊断，与业务沟通组织调整需求，服务于组织结构的合理性。
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2016-06-15 09:14 , 薪酬福利经理 岗位职责：（男女不限）1.全面负责集团薪酬核算与福利管理工作；2.能够独立操作完成薪酬的汇总核算、报批、发放以及税务申报；3.优化公司…
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2016-06-14 17:19 , 校园招聘 岗位职责1、负责校园招聘与应届生培养计划，提升雇主品牌形象；2、制定校园招聘计划，完善校园招聘流程和招聘体系，策划、组织和实施校园招聘活动；3、校园招聘渠道管理…
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2016-05-23 16:35 , 无岗位职责：1、根据不同需求，整理、分析并提供人事运营数据及报表，确保数据准确及信息的及时有效；2、负责员工入、转、调、离等相关流程的建设跟进及新员工入职…
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2016-06-14 10:39 , 招聘 培训 员工关系 带你成长带你飞我们一起做招聘：根据您的擅长点，进行招聘岗位的分配，我们一起完成招聘任务我们一起做薪酬福利：员工考勤制作，五险一金、北京工作居住证的办理…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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