招聘培训经理-昌发展-回龙观-15-20W
来源: 原创
岗位职责:
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、统筹制定HR规划报告与定岗定编方案;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,寻求招聘机构;
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;组织指导总部、分子公司部门管理者和HR开展本单位招聘执行与管理;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
7、定期评估公司招聘体系、招聘流程、招聘效益,提出优化专业建议供与解决方案。
8、完善员工培训体系,负责培训计划的调研、制定、实施及效果评估;
9、建立完善员工职业发展通道;
10、根据公司发展需要引入新培训方式技术,开发供应商和定制课程。