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HRBP (思源科技 500人+)
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2016-06-12 10:57 , HRBP
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和…
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人事专员-美传广告-建国门-6k
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2016-06-12 10:49 , 人事专员
岗位职责:
1、招聘:渠道开拓、招聘环节的具体实施、招聘数据统计及分析;
2、培训:新员工培训的组织与协调;
3、社保:独立操作社保增、减员;
4、薪酬绩效:…
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部门助理-微吼时代-北京高碑店-4-6K
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2016-06-08 18:13 , 无
投递邮箱:sheng.lan@vhall.com
坐标:高碑店
岗位职责:
1、负责协助销售进行资料的收集、整理、归档和保管工作;
2、负责合同流程、发票流…
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(高级)招聘专员/人事专员-全民星彩-丰台
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2016-06-08 15:55 , 招聘专员
工作职责:
1.协助完成并执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作;
2.甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
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组织发展经理-神州控股-海淀西二期-8-15K
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2016-06-07 15:01 , 组织发展经理
岗位职责:
1、根据公司战略发展,完善企业人力资源体系相关的标准,包括组织结构设置、岗位设置、干部任免、职位通道和任职资格体系等,在日常工作中推进标准和体系的运转,…
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招聘顾问-亿邦动力网-石景山鲁谷-4-8k
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2016-06-07 14:50 , 招聘顾问
岗位职责:
1、负责职能/技术类岗位招聘工作;
2、独立负责组织落实招聘工作,运作和控制招聘流程,完成招聘工作目标;
3、招聘活动的跟进及效果的…
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招聘专员-58赶集集团-大屯路东
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2016-06-07 14:48 , 58同城 赶集网 中华英才 安居客
【岗位职责】
承担北京分公司职能&销售类招聘配置工作,具体包括:
1、根据招聘目标计划,拓展招聘渠道,通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动…
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HRBP-东方国信-望京-5K~10K
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2016-06-07 09:45 , 无
岗位职责:
1、独立负责事业部空缺岗位的招聘以及员工入职辅导等相关工作;
2、有效辅导事业部进行高效人才甄选和人才保留,建立公司技术人才管理机制;
3、建立技术人才选…
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HRBP 主管 (思源科技)
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2016-06-07 09:38 , 无
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
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招聘专员-景栗科技-上海外滩-8-12K
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2016-06-06 23:38 , 无
景栗科技是一家专注于母婴产业的科技创业公司。我们希望利用真正创新性的营销理念和技术手段,降低母婴行业的高营销成本,帮助各大商家降低成本,并向更多妈妈传递价值。
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HRD-果壳网-北京-15k到25k
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2016-06-06 16:53 , 福利丰厚 创新自主 学习成长 轻松活泼
职位描述
1、根据公司实际情况和发展规划,拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施;
2、负责在公司内外收集潜在的人才信息,并组织招聘工作;
3、组织…
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人力资源专员-果壳网-北京-6k到8k
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2016-06-06 16:42 , 创新成长 福利好 轻松活泼 重视培训 发展空间大
岗位职责:
1、根据公司现有架构及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求,维护和开发招聘渠道,执行招聘工作;
2、推进公司的文化系统建设工作,负责公司…
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培训专员/主管-多点-北京海淀五道口-6k~8k
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2016-06-06 15:17 , 培训专员
岗位职责:
• 协助年度培训调研,制定培训计划、搭建公司文化框架和文化推广
• 负责独立实施年度培训计划、人才发展项目和文化项目
•…
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投中信息招聘行政运营主管
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2016-06-06 11:43 , 无
岗位职责:
1、运营管控
1.1、完成公司战略落实执行工作,根据公司战略部署,完成各业务单元战略与考核;
1.2、汇总分析公司经营数据,监控各项指标达成情况;
…
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人事专员 -哥弟高端女装-北苑
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2016-06-06 11:24 , 人事专员
职位描述:
1、参与公司各项人事制度的制订、完善、修订;
2、具体负责员工招聘流程并跟踪、评估:
3、定期参加公司有关部门会议,了解人员需求情况并合…
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HR助理-微影时代-朝阳大悦城-6k
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2016-06-08 15:14 , 无
简历发送至:yinboyang@wepiao.com
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HRBP-微影时代-朝阳大悦城-10k
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2016-06-08 15:11 , 无
简历发送至:yinboyang@wepiao.com
岗位职责:
1、为业务线提供全方位HR管理支持,扮演可信赖、战略意义的伙伴角色,协助业务线管理者不断提升团队绩效;
2、协助业务负责人管理组织架构并…
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