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2017-08-08 18:48 , 薪酬福利专员 社保专员 福利专员 岗位职责：1、 办理北京员工的社保公积金增减、基数核定等相关工作，解答北京员工关于社保、公积金方面的问题咨询；2、 操作SAP系统，录入全国福利信…
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2017-08-08 17:08 , 无岗位职责：1、负责公司的招聘、薪酬、社保、员工关系跟进等人事工作；2、负责分公司固定资产管理、办公用品采购管理、车辆管理等行政工作；3、根据各项制度…
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2017-08-08 16:24 , HR实习生 负责员工档案管理、人事系统管理、招聘等每周至少可实习3天，稳定，投递简历请务必上传照片，谢谢！优势：公司提供实习…
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2017-08-08 13:59 , HR实习生 岗位职责:1、进行招聘岗位的发布、简历筛选、电话预约；2、负责面试安排、面试流程跟进；3、进行每天预约数据的整理、汇总…
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2017-08-08 13:53 , 人力资源 招聘 岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发…
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2017-08-08 13:49 , 高级招聘主管 任职要求：1、专科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等专业优先考虑；2、四年以上同行业招聘经验；有金融IT背景优先；
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2017-08-08 13:45 , 人力行政主管 岗位职责：1、负责总监级以下招聘工作；2、负责核算薪资，办理社会保险、住房公积金的核对、缴纳及支取等薪酬福利管理工作；3. 负责员工关系的入、离…
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2017-08-08 11:54 , 招聘 HRBP 物流 岗位职责1.组织实施人才招聘，拓展大区有效的招聘渠道，促进人员及时到位与优化配置2.全面独立承担事业部总部或本区域内各项招聘工作，特别是新项目上线的招聘保…
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2017-08-08 11:32 , 人力资源 员工关系 岗位职责：1、办理员工入职、离职、转正、调动、续签手续、考勤管理等工作；2、受理社保、公积金、员工投诉和公司内部劳资纠纷；3、员工档案及基本信…
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2017-08-08 11:03 , 人事行政助理 岗位职责：1. 协助完成招聘相关工作及初级岗位的面试工作；2. 协助完成公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理…
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2017-08-08 10:40 , 组织及职位管理 培训 绩效管理 岗位职责：负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。 …
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2017-08-08 09:43 , 无岗位职责：1. 企业文化搭建与完善；2. 公众号日常运营，线上活动策划与推广；3. 创建并开展多种形式的文化推广活动；4. 公司内刊相关工作…
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2017-08-08 09:40 , 薪酬福利高级经理 岗位职责：1. 负责本业务单元薪酬绩效工作，包括薪酬、福利、绩效管理、员工关系、员工管理等职能模块工作；2. 协助薪酬总监建立顺畅的沟通渠道和有效的激励机制…
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2017-08-08 09:27 , 招聘规划 招聘广告 人才库 招聘制度 岗位职责：1. 制定项目工作任务书内容和要求招聘具体实施计划，并严格按照计划和项目工作任务书内容予以制定招聘规划、招聘预算、招聘岗位分析、招聘职位描述；2…
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2017-08-07 19:36 , 集团总部 提供食宿 大平台 职位描述：1、根据公司发展战略，参与公司薪酬福利、绩效政策和流程的制定、编写工作；2、参与集团薪酬福利、绩效管理制度体系的建设和完善工作；3、研究薪…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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