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2017-08-07 11:41 , 无
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2017-08-07 09:19 , 招聘主管 岗位要求：1、协助部门领导编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。2、建立、选择及管理多种招聘渠道，根据职位…
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2017-08-04 17:28 , 招聘专员 岗位职责：1、根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标；2、根据公司发展需要，收集、汇总各部门人力需求并编制招聘计划；3、建立和完善…
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2017-08-04 14:13 , 招聘专员 岗位名称：招聘专员岗位要求：1、协助部门领导编制年度人员招聘计划；根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。2、建立、选择…
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2017-08-04 11:20 , 无岗位职责：1.协助招聘信息的发布更新；2.协助简历筛选、统计及简历库的维护；3.协助安排面试和接待应聘人员；4.…
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- 小米总部-高级招聘专员-清河 10-20K
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2017-08-04 10:35 , 高级招聘专员 岗位职责：1、负责部门人才招聘工作，包括发放招聘需求、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；2、拓展人才渠道，与校园、派遣、猎头公司合作、接洽等…
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- 招聘校园代理-爱未来
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2017-08-04 09:41 , 无一、职位要求：1、大专以上学历，专业不限，有相关销售工作经验者优先；2、沟通能力强，较强的人际关系处理能力与协调能力；3、思维敏捷，良好的表达与演说能力；
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- [外包]培训助理-科锐国际外派至美团网-望京-4k-6k
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2017-08-03 18:49 , 培训助理 【培训助理】1.工作地：北京市朝阳区望京东路4号院恒电大厦BC座2.数量：5人3.面试流程：共三轮。外包公司、规划运营团队和运营支持服务客户4.人员要求：
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2017-08-03 18:22 , HRBP
岗位职责：
1、 负责一个或多个业务部门，作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，向业务部门提供HR方面的专业支持，并向HR内部反馈业务需求；
2、 组织人力盘点，进行岗位梳理，并制订相应人… - 1赞 0埋 0 评论来源：原创
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2017-08-03 17:45 , 招聘专员 工作职责：1、根据公司岗位需求进行具体招聘工作；2、发布招聘信息、对应聘信息进行收集筛选、人员面试及结果评估；3、建立人员人才库，为公司…
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2017-08-03 14:14 , HRBP 【我们是谁】杏树林是由医生和互联网专业人士一起创办的互联网医疗公司，专注为医学专业人士开发移动工具。 我们希望通过互联网工具解决医生临床问题，服务他们的临床需求，让行医更轻松。其主…
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2017-08-03 13:52 , 培训专员 岗位职责：1. 编制培训计划（包括部门计划，各岗位员工计划，制定培训预算及培训工作实施方案）2. 培训过程管理3. 培训效果评估，评估及时，审核培训…
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2017-08-02 16:02 , 员工关系专员 我们是谁—— 卓越游戏，2011年创立，是一家专注移动互联网游戏的开发商，致力于为全球移动平台开发游戏—— 公司产品已与美、德、韩、日、马、越、土耳其、俄等国家进行深度合作
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2017-08-02 13:11 , 企业文化主管 企业文化 活动 岗位职责：1. 基于组织战略发展和核心特征，体系化的沉淀组织文化产品（内刊、视频等），打造有血有肉有灵魂的文化；2. 在理解业务的基础上，以价…
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2017-08-02 12:29 , HR实习生 工作职责：1.负责所支持部门的招聘工作（简历sourcing、电话沟通、面试安排等）；2.管理公司人事档案，办理员工五险一金；3.考勤管理，名片预定，办公…
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2017-08-02 11:56 , 员工关系主管 工作职责：1、协助完善SSC体系，优化服务支持框架；2、对接区域/分公司，贯彻执行人力资源各项政策制度和流程，并根据实际需求修订和完善；3、负责人…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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