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什么值得买-企业文化经理-10-20k
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2017-10-27 18:54 , 无
岗位职责:
1、独立组织、策划、执行企业文化建设活动,并善于调动资源,推动文化活动有效落地,提升员工文化氛围感受;
2、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,公司内刊稿件的采访…
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院长助理-中关村-10-15K
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2017-10-27 14:14 , 无
岗位职责:
1.负责协助院长处理学院事务及个人事务;
2.负责协助院长处理联络对接、沟通协调等相关工作;
3.负责协助院长进行学院会务、对外会务的组织工作和会议记录;
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人力资源实习生-学而思-海淀黄庄(3-4k)
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2017-10-27 13:46 , 招聘实习
岗位职责:
1.根据公司发展和人员的招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2筛选简历,对目标候选人进行初步邀约、面试,并向用人部门做推荐;
3.保持与目标候选人的关系维护;
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HR实习生-五道口-互联网人工智能行业
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2017-10-26 19:05 , 无
岗位职责:
1.协助处理日常办公文档,包括各类报表等;
2.负责招聘职位发布和更新,协助简历筛选和面试安排;
3.协助办理员工入离职手续。
任…
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招聘专员-妙计旅行-雍和宫-5~6k
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2017-10-26 17:39 , 招聘专员
【工作职责】
根据市场部招聘计划协助开展招聘工作,完成招聘需求;
维护招聘渠道,不断开发新的招聘渠道;
搜集简历,对简历进行分类、筛选,对应聘者进行初步面试考核,…
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人力资源部实习生-蔷薇控股-北京朝阳望京
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2017-10-26 13:26 , 实习生 金融科技 人力
我们是蔷薇控股股份有限公司(以下简称蔷薇控股),是一家金融科技公司,管理层均为金融及科技行业精英人士,均具备较高业内知名度和影响力,以下是官方介绍:
蔷薇控股由16家国内知名民营企业发…
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招聘经理-互联网金融-朝阳门-15-20k
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2017-10-26 12:32 , 无
岗位职责:
(1)根据现有编制和业务发展需求,协调、统计招聘需求情况;
(2)负责制定总部人员招聘计划,带领下属完成招聘活动的实施、协调和后续跟进工作,按时高效完成招聘计划;…
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招聘主管-销售易-北京呼家楼-10K-15K
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2017-10-26 11:32 , 招聘主管
岗位职责:
1.参与公司从组织、职位、个人发展三个层次的招聘体系搭建,优化招聘体系相关流程、制度;
2.制定、完善招聘制度及流程,每个月做招聘精准度、增补员及时性、录取率、新员…
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集团招聘经理--多元化投资集团--中关村--15K-25K
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2017-10-26 11:06 , 无
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
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好未来教育-HRBP-北京-中关村-5k-10k
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2017-10-24 10:49 , HRBP
岗位职责:
1、协助英语部门负责人做好人员招聘、培训、绩效、员工关系、团队文化等工作;
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,…
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招聘实习生-乐道互动-西小口-2-4k(有转正编制)
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2017-10-23 19:09 , HR实习生
岗位职责:
1、开展招聘工作,包括收集筛选简历、电话邀约、面试安排等工作;
2、负责招聘信息的及时维护和更新,维护和拓展招聘渠道;
3、维护、更新现有人才库;
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招聘渠道管理-小米总部-10-20K
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2017-10-21 14:49 , 无
工作职责:
1、 负责总部团队的招聘渠道管理工作,对招聘渠道,招聘岗位进行分析评估招聘效果,完成每月招聘统计报表,并做相应的状态、数据分析;
2、 招聘系统运营与管理,包括招聘…
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招聘专员 Recruiter-欧洲人力资源集团-朝阳门-6…
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2017-10-20 14:14 , 无
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助招聘负责人开展招聘工作;
2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道,寻找合适候选人;
3、参与整个面试流…
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薪酬专员-神州数码-上地-7-8K 15薪
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2017-10-20 10:45 , 薪酬专员
岗位职责:
1、 每月收集、审核事业部提交的派遣工资变动项;
2、 操作SAP系统,录入工资变动项,计算工资补扣款,完成系统薪酬核算;
3、 对接派遣公司,每月审核派遣公司…
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招聘经理-金谷信业基金-大望路-12-18K
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2017-10-20 09:18 , 招聘经理
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和…
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北京泰德制药股份有限公司-招聘专员-北京亦庄
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2017-10-20 09:10 , 无
工作职责:
1、根据部门人员定编,合理制定招聘计划并组织实施;
2、合理开发和维护招聘渠道;
3、作为部门接口人根据招聘计划及需求,完成简历的筛选及人员初试工作;
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