招聘主管-销售易-北京呼家楼-10K-15K
来源: 原创
岗位职责：
1.参与公司从组织、职位、个人发展三个层次的招聘体系搭建，优化招聘体系相关流程、制度；
2.制定、完善招聘制度及流程，每个月做招聘精准度、增补员及时性、录取率、新员工转正通过率、试用期淘汰率等数据报告；
3.独立负责技术或销售部门的招聘工作，包括简历甄别及招聘测试、面试、筛选、offer、录用等工作；
4.对接业务部门常规和特殊的招聘需求；
5.参与招聘数据运营体系搭建。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.3年以上招聘模块实际工作经验，中型以上IT/互联网企业招聘工作者优先，有猎头或IT外包行业招聘工作者优先；
3.认真、敬业、创新思维能力；
4.较强的工作推动力，团队沟通和配合能力；
5.具有敏锐的洞察力，深谙人际风格与性格分类，具有互联网公司技术/产品职位的招聘工作经验；
6.熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练操作Office办公软件。
bails@xiaoshouyi.com（注明来自HR圈内招聘网）
