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2017-11-08 16:03 , 无岗位职责：1、招聘渠道的管理，及招聘内外部雇主品牌宣传；2、负责招聘的具体实施；3、员工关系管理（入离调转、员工HR咨询及问题解决等）4、协助企业文化建…
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2017-11-08 14:18 , 招聘主管 岗位职责：1、协助人事经理完成公司所需人才的招聘工作；2、负责需求岗位的职务说明书编写；3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进…
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2017-11-08 13:42 , 企业直聘-五险一金 岗位职责：1、负责公司各部门人数的统计；2、员工入职及离职手续的办理；3、协助领导做好各部门的人员调配工作；4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；…
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2017-11-08 11:20 , 无你将面对：1.团队作战，竭尽所能满足高速发展企业人力缺损补充；2.优化流程，客观可量化的完成候选人评估；3.强效驱动，完成关键岗位人才寻访；4.更新迭代，…
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2017-11-07 14:49 , OD 1、负责公司核心人员的盘点和评估，制定管理体系和流程；2、根据组织的需要，制定中高管干部年度培养计划，建设中高管干部后备人才库；3、完成公司高潜力人才的选拔、任用、培养工…
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2017-11-07 13:18 , 无岗位职责：1、公司各部门缺编岗位招聘支持2、BP部门人员入职手续办理及其入职引导3、BP部门人员入职培训于团队融合4、BP部门人员沟通，信…
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2017-11-07 11:18 , 人力资源专员 工作内容：1.结合公司战略推动企业文化的建设及推广；2.策划组织各类企业文化活动、员工关怀项目，创意研发文化产品；3.公司雇主形象传播的内容实现，协助内部员工培训…
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2017-11-07 11:15 , 无工作内容：1.结合公司战略推动企业文化的建设及推广；2.策划组织各类企业文化活动、员工关怀项目，创意研发文化产品；3.公司雇主形象传播的内容实现，协助内部员工培训…
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2017-11-07 10:44 , HR专员 职位诱惑：成长空间大,双休 免费两餐,内部培训职位描述：岗位职责：工作内容：1.结合公司战略推动企业文化的建设及推广；2.策划组织…
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2017-11-07 10:40 , HR实习生 职位描述：工作内容：1.结合公司战略推动企业文化的建设及推广；2.策划组织各类企业文化活动、员工关怀项目，创意研发文化产品；3.公司雇…
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2017-11-07 10:12 , HRBP 岗位职责：1、 负责根据公司发展需要，制定行之有效的培训机制，策略实施和协调资源，对培训结果和质量负责2、 负责开发培训课程输出标准化课件，…
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2017-11-07 10:09 , HRBP 岗位职责：1. 建立和完善公司绩效管理制度、方案、流程，绩效指标库，进行绩效工作后续跟踪、评估、分析与优化工作；2. 负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核…
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2017-11-06 13:36 , HR实习生 岗位职责：1. 筛选简历；2. 电话面试：按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告；3. 跟进职位的招聘流程，管理候选人的动机和…
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2017-11-05 21:57 , 云计算 猎头 openstack 要求：1.熟悉云计算行业技术类型招聘，具备一定的人脉圈子，对诸如Openstack，Ceph、KVM等技术方向人员有一定的积累；2.有猎头背景经验优先；3.统招本科学历
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2017-11-04 16:55 , 无岗位职责：1、负责员工关系模块，如入职导引、试用期跟踪、转正面谈、离职面谈、员工关怀、劳动关系管理等；2、负责薪酬福利模块，如工资福利核算、社保公积金缴纳、薪酬结构设计；…
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2017-11-03 18:33 , 无岗位职责：1）负责公司北分地区员工的入离转调、档案管理等相关工作；2）负责公司北分地区员工的所有培训工作及后续跟踪；3）负责公司北分地区员工的转正及定岗工作；
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
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- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
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- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号