绩效管理主管-上海

岗位职责：F^4Y 4 i{ 
1． 协助企业建立并完善考核体系，负责日常各部门绩效考核等工作；
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2． 进行绩效考核，各部门实施员工绩效面谈，提升各部门以及员工绩效；,'1_tMB1/$ 
3． 负责公司各部门绩效考核，对考核结果给予评估，对员工月度、季度、年度绩效考核结果进行汇总，提出晋升、转岗、淘汰等建议；

4. 组织、指导各部门按时开展评价工作，平衡各部门间的差异，并向全体员工解答与考核相关的制度性问题，保证考核工作的顺利开展；

5． 负责进行绩效考核跟进，结果分析、反馈与制表，提出建设性改进意见并主导实施；

6. 根据绩效评价结果，组织各部门实施对员工的绩效结果兑现工作；

7.建立人员考核管理体系，并根据考核结果适时维护数据信息。

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岗位要求：K} oN@Vn 
1．本科或以上学历，人力资源，工商管理及相关专业毕业；

2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、绩效考评等方面的培训；bN*d@X 
3．熟悉办公软件操作，有较强的表达能力和沟通能力，能独立开展工作；FBJ\4J 
4．三年以上人力资源绩效考评管理相关工作经验，有大型金融投资公司工作经验佳；0
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5．熟悉各种绩效考评方式方法与实施流程绩，有独立推行绩效考核的能力和经验；