绩效主管-海淀上地-制造企业

绩效主管：岗位职责：KSFw3 
1.公司各岗位的职位分析；C'n3lQmh 
2.制定绩效管理制度及流程；. O'wB b 
3.制定公司绩效考核指标及任务分解；,uoUd4C 
4.按期组织考核，汇总考核结果；pnK&=Eu 
5.指导、协助各部门经理制定基层人员的绩效体系；AZ_Y]6 
6.受理绩效考核中的争议；? )R? P0s 
7.指导建立外埠子公司绩效管理体系；m_61IJu; 
8.协助完成人事招聘、培训等工作；klj ,omOY 
9.制定公司激励机制。G '*>>E],E 
资格要求：,\OV<%4 
1.男性，28岁-40岁之间，人力资源或工商管理相关专业，大学以上学历；|ydxN?W 
2.三年以上绩效管理从业经验，有制造业从业背景优先考虑；,)&#:M!3v 
3.持人力资源管理师证优先考虑；e,6r)x/ 
4.熟悉制造业绩效体系及流程；*:e4D:%> 
5.熟练掌握常用的绩效工具；p KgnL 0 
6.很强的沟通协调及组织能力；+i S2 
7.能在压力环境下开展工作；: =uP! 
8.人品良好，处事平和讲究方法。pswTG] 

邮箱：yingxue24@163.com