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    rekoo

    HRBP-热酷网-大望路

  • 2014-09-24 15:30 , 由 rekoo 发表 到 [ HRBP专区 ]
    岗位职责:
    1、根据公司的发展战略,协助各业务线制定人力资源规划,并推动方案实施;
    2、负责各业务线开展招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,推动公司企业文化建设;
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