员工关系主管-信和
来源: 原创
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、负责公司入离职员工的信息、档案管理，分析离职面谈记录和离职数据；
3、负责分支机构员工的信息统计、资料的备案存档；
4、必要时参与处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，两年以上员工关系模块工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。
联系方式：
联系 人：宋小姐
联系电话：56760128
简历投递邮箱：jinxia.song@creditharmony.cn （注明来自HR圈内招聘网）
公司地址：北京市朝阳区东三环北路甲19号中青大厦19层1908室
