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2014-12-10 15:34 , 由 飞华 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1.了解公司人员配备情况，定期向上级汇报2.在公司内外组织招聘、安排面试、录用等3.提出公司人事管理方面的合理化建议4.协助人事经理接待有关人事方…
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2014-12-10 15:09 , 由 liqian5 发表 到 [ 其他 ]核算会计岗位职责1、负责公司日常费用报销的审核；2、负责总账凭证的录入及往来账款的管理；3、负责日常税务申报及常规税务筹划工作；
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2014-12-10 14:55 , 由 紫蔓荼蘼 发表 到 [ HRBP专区 ]【岗位职责】1、为集团事业部或大区提供全方位HR管理支持，扮演可信赖、战略意义的伙伴角色，协助业务线管理者不断提升团队绩效；2、协助业务负责人管理组织架构、人员规划、绩效评…
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2014-12-10 13:17 , 由 奥普乐 发表 到 [ HR主管级 ]招聘人事行政主管：岗位职责：人力资源：1、公司年度人力预算、规划；2、现有人员招聘，人才库的管理；3、薪酬的设计、调研、规划管理，与…
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2014-12-10 12:23 , 由 sharyliu 发表 到 [ HRM级 ]移动互联金融公司招聘：人力资源经理工作地点：建外SOHO岗位职责：1、全面负责管理招聘、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以…
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2014-12-10 11:16 , 由 lymhs 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、招聘信息的汇总、分类、发布、更新，根据职位需求，对接收的简历进行分类、筛选；2、电话邀约面试；3、面试安排及笔试组织工作； …
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2014-12-10 11:02 , 由 PO朝霆 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、 协助主管建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、参与公司人员招聘、绩效设计、员工关系管理等；3、负责员工合约管理、社…
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2014-12-09 16:13 , 由 msmsangel 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位职责：1.组建并管理公司销售团队，规范销售流程，执行销售制度，带领所属团队完成工作目标和销售业绩；2.根据公司的年度及季度计划，制定团队的月度营销计划，保证按时完成团队…
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2014-12-09 15:29 , 由 一半忧愁一半水 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.独立负责公司内部职位的招聘过程，跟踪面试结果反馈，直至候选人入职；2.更新、维护公司人才库信息，制作目标公司的人才地图；3.其他招聘相关工作。…
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2014-12-09 14:58 , 由 logx1076 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、负责所辖部门岗位的招聘工作；2、与候选人沟通，安排面试，进行初试；3、薪资谈判、录用流程审批及offer发放；4、招聘数据统计及其他
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2014-12-09 14:33 , 由 kxmyt 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责及任职条件：1.熟悉企业OA,公司邮件系统的应用2.精通办公使用的各种软件及常用硬件设备的原理及使用方法3.会基础的弱电知识，会制作电话、网线及集团交换机、路…
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2014-12-09 14:18 , 由 kxmyt 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责描述：1、负责董事长办公室相关的行政事务；2、负责面试通知及访客接待工作；3、负责公司内部会议前的准备工作及会议纪；4、负责文件快递等收发工作…
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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