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2015-05-05 10:30 , 由 华医网 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；2、负责公司员工薪酬福利的计算；协助人事总监制定并完善公司薪酬管理制度；3、负责办理员工…
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2015-05-05 09:16 , 由 wssandmzy 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、对公司招聘、劳动关系、企业文化、培训各模块进行业务实施；2、协助部门经理对人力资源业务进行综合管理；3、完成部门经理交办的其他事务。任…
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2015-05-04 15:55 , 由 苏马马苏 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、负责制定企业管理规章制度、员工管理制度、招聘制度以及绩效考核制度；2、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成各部门的招聘计划；3、制定完善与招聘…
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人力资源主管—今牛科技—公主坟—6k
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2015-04-28 20:50 , 由 niko0709 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1、 负责拟定公司薪酬福利政策，确保具有竞争力且结构合理。建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工…
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2015-05-04 10:21 , 由 guoliwuyan 发表 到 [ HR实习生 ]
美团网
美团网（www.meituan.com）是北京三快科技公司推出的一个全新的本地服务电子商务…
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2015-04-30 17:16 , 由 JDAutumn 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.根据人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；2.负责进行职位分析，制定详细的寻找方案，选择寻找渠道；3.负责进行简历甄别及招聘测试…
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招聘主管-京东金融-国家会议中心
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2015-04-29 13:07 , 由 danielle4455 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1、根据年度招聘计划制定阶段性招聘计划方案并组织招聘实施；2、开发、管理与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道和外部招聘服务机构获取公司所需人才…
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招聘主管-随身云-望京-8K-10K
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2015-04-28 19:47 , 由 钰诚集团 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责1、负责hr的基础招聘2、负责招聘渠道的开发和维护3、负责BD猎头，对接猎头，并筛选猎头推荐的候选人4、负责对猎头推荐候选人的初面工作…
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招聘专员-钰诚集团-8到10k
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2015-04-28 16:59 , 由 kebao 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、负责招聘体系的规范和维护；2、负责各部门招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划；3、负责招聘渠道的开发及维护，…
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2015-04-28 16:39 , 由 跟谁学frank 发表 到 [ HR实习生 ]作为行业第一的O2O找好老师学习服务电商平台，跟谁学（http://www.genshuixue.com）致力于打造人人乐用的学习服务平台，通过高效、智能、精准地匹配师生资源，为老师及学生提供多种增值服务和学习工具，创…
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2015-05-05 11:46 , 由 本命年羊羊羊 发表 到 [ 销售/市场 ]1、年龄18-35岁之间，男女不限，户籍不限，高中学历以上；2、普通话标准，熟练掌握互联网应用，及excel、word等office办公软件；3、喜欢电话营销工作，踏实肯干，勇于挑战高薪，超…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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