高薪诚聘绩效专员-慧聪-知春路
来源: 原创
岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、组织各部门开展绩效考核工作，并对考核过程进行指导和监督；
3、评估考核结果和考核过程，不断优化考核方法和流程；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、定期根据绩效考核结果进行分析，有效反映现实问题，提出优化建议，指导行业的绩效管理工作，控制绩效成本；
6、定期组织公司绩效面谈工作的顺利开展。
任职要求：
1、本科以上学历, 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2、两年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
5、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
投递邮箱：wanglihua@hc360.com 或者jingrui@hc360.com
格式：圈内招聘+名字+岗位
（注明来自HR圈内招聘网）
