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2015-04-21 16:48 , 由 haizhongqiao 发表 到 [ 其他 ]-某生产型外资公…
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外资企业招聘靠谱前台-4~6k-长椿街-20天带薪年假
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2015-04-21 16:48 , 由 HRZ 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责：1、事业部本部及分支机构人员流动情况管理。2、事业部人员招聘、员工服务、员工关怀、离职员工回访管理。3、培训及团队活动组织管理。4、员工绩效…
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HRBP-东方国信-望京-6K-10K
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2015-04-21 15:43 , 由 启德北分招聘 发表 到 [ 销售/市场 ]
职责描述：
1、随时关注竞争对手的月度活动动态及推广方式，宣传亮点、主题等； 2、为活动组立项的活动撰写策划案，包含活动主题、活动信息、活动亮点、活动目标及活动思路； 3、根据活动组提供…
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企划专员--启德教育集团--国贸--4.5-6K
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2015-04-21 15:18 , 由 q19901103 发表 到 [ 销售/市场 ]岗位概要：1、 协助业务经理完成营销工作；2、 协助业务经理维护客户关系；3、 追踪跟进项目进度，配合项目验收。
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高级业务助理--北京朝阳--8K以上
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2015-04-21 15:11 , 由 启德北分招聘 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述：1. 组织新员工入职培训，定期更新优化教材及培训流程；2.负责培训资料的管理和整合，做好培训记录、培训考核的管理工作；
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培训主管--启德教育集团--国贸--面议
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2015-04-21 13:59 , 由 Tara_wang 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；2、能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；3、为客户提供完整准确的解答…
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客服专员-捷越联合-朝阳门-4-5k
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2015-04-21 13:57 , 由 Tara_wang 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1、负责公司互联网金融产品各类营销方案的创意策划、文案撰写及活动执行；2、收集、分析行业及竞品相关信息，结合产品定位、市场趋势、用户需求，制定…
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营销策划主管-捷越联合-朝阳门-10k-15k
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2015-04-21 13:42 , 由 晶晶 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；2、组织各部门开展绩效考核工作，并对考核过程进行指导和监督；&n…
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高薪诚聘绩效专员-慧聪-知春路
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2015-04-21 13:40 , 由 晶晶 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、 负责公司培训体系的搭建及完善，能够独立完成培训的组织及实施，跟进培训后效果反馈，撰写培训总结并进行培训宣传；2、 负责公司各项培训品牌的策…
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领导力培训主管-慧聪-知春路
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2015-04-21 13:24 , 由 dfhbzhaopin1 发表 到 [ HR实习生 ]1.负责在职员工档案资料的整理、录入及管理更新；2.学历专业不限；3.实习期为3个月左右，每周至少保证3天；4.可开实习证明；5.日常工作地点是北京市东城区青…
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人事档案实习生-东方慧博
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2015-04-21 13:21 , 由 gongjing927 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善…
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立水桥汽车制造公司招聘经理（月薪8000-15000）
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2015-04-21 12:38 , 由 Y小逃 发表 到 [ HRBP专区 ]1、按要求协助招聘工作，完成入职前各类审批。2、人事基础工作办理、审核，包括入离职、转正、异动、奖惩、晋升等人事流程办理及人员档案维护、管理及完善等。3、按照公司要求定期…
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人力资源专员-易车公司-上海-面谈
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2015-04-21 12:34 , 由 NCMCHINA 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责公司前台工作，做好后勤保障；2、负责公司来往信函、快递等文件收发工作；3、负责电话总机服务、前台接待、办公用品入库、登记、保…
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前台-新丽传媒-3K
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2015-04-21 11:58 , 由 dfhbzhaopin1 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1. 负责员工劳动合同的录入与整理；2. 负责在职员工档案资料的整理、录入及管理更新；3. 负责员工入职，人事、社保、医保、公积金等各项手…
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2015-04-21 11:41 , 由 渺渺 发表 到 [ 其他 ]我希望你，办事儿麻利，不拖泥带水我希望你，性格开朗，能和大家打成一片我希望你，贤惠，偌大的前台，可以搭理的井井有条我希望你，热爱前台，没有热爱的工作简直就是…
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2015-04-21 11:12 , 由 wptalent 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司业务发展需求，掌握各部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作；2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招…
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