人事主管--高伟达--上海浦东--10至15K
来源: 原创
岗位职责：
1、根据公司总体发展战略和人力资源的规划，负责组织实施公司人力资源工作的日常运营。
2、负责公司员工档案的管理，包括劳动合同的签订和续签、员工入职、异动、离职手续办理等；
3、负责公司培训计划的执行，培训工作的组织与协调，培训效果的评估；组织协调新员工进行入职培训、考察，新员工转正答辩；
4、负责公司日常薪酬核算、社保、公积金等福利的管理；
5、负责绩效考核的执行与流程的管理；
6、负责员工关系处理和公司企业文化建设；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关教育背景。
2、5年以上企业人力资源管理工作经验，具备独立实施人力资源相关模块的工作经验；其中至少2年以上IT/互联网等相关行业人力资源主管经验；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源优秀管理模式系统的实践经验积累，能够有效指导各职能模块的工作；
4、熟悉劳动用工等相关法规，对人才市场有较及时的了解，较好的统筹、协调、沟通能力、组织能力、计划能力；
5、具有解决复杂问题的能力，及很强的计划性和实施执行的能力；
6、有较好的激励、沟通、协调、团队领导力，责任心、事业心强，能承受较强的工作压力。
公司邮箱：songxiaona@git.com.cn （注明来自HR圈内招聘网）
