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2015-08-18 19:30 , 由 刘思远哈哈 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、根据招聘需求开展招聘计划；2、招聘管道的建立、开拓与评估；3、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；4、汇总分析相关招…
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2015-08-18 19:29 , 由 CeciliaChu 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.负责北京地区公司的人员招聘工作，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布与更新；2.按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和…
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2015-08-18 18:49 , 由 fishtrip 发表 到 [ HR专员助理级 ]4k-6k 北京经验不限 大专及以上 全职◇ 岗位职责（1） 根据大鱼各团队人员需求负责招聘工作；（2） 维护并扩展大鱼现有招聘渠道，确…
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2015-08-18 17:02 , 由 小女子1 发表 到 [ 其他 ]工作职责：1、负责根据行业和公司业务特点及需求，进行在线广告投放；2、根据监控数据和广告投放数据，对广告投放进行合理分析，并完成推广效果分析报告；…
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2015-08-18 16:06 , 由 樱桃小丸子子子 发表 到 [ HR实习生 ]你的任务：负责维护各类招聘渠道，撰写JD独立进行简历搜寻及简历初筛沟通候选人及面试官，确认意愿，协调时间，安排面试，跟进面试结果；…
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2015-08-18 15:54 , 由 zrj 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、协助建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续…
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2015-08-18 14:47 , 由 LauraFeng 发表 到 [ HR主管级 ]Title: HR Operations SpecialistReport to: HR DirectorLocation: BeijingResponsibilities:Maintai…
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2015-08-18 14:29 , 由 双高志信HR 发表 到 [ HR活动 ]社保民生逐渐成为百姓们日益关注的话题。羊年伊始，国务院常务会议确定了失业保险费率由3%统一降至2%。这不，小编拜年的时候很多朋友都在询问什么是失业保险？为什么要降低费率？是不是只要交了失业保险，…
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2015-08-18 13:41 , 由 zhangzhang25 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，编制公司年度招聘计划；2.负责招聘团队的管理和激励，向人事总监汇报工作；3.校园招聘的总负责人，招聘管培…
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2015-08-18 13:30 , 由 xlmeeler 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据公司培训需求和岗位人员能力实现现状，结合发展定期，有效制定并建立年度培训体系、培训管理制度、培训计划等，并根据计划组织、安排开展各阶段的培训及考…
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