岗位职责:1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,分析公司的培训需求,并具体实施培训工作,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;2、起草、修订和完善培训相关制度、流程,建立培训管…
岗位职责: 1.安排面试,发布面试邀约邮件,并且保证面试顺利进行; 2.简历搜索和筛选,候选人意向沟通; 3.ERP系统的维护; 4.支持人力资源内部行政工作; 5.员工档案的日常…
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