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2015-08-20 13:56 , 由 每日优鲜 发表 到 [ HR主管级 ]职位描述:1、招聘信息的起草、发布，以及招聘渠道的维护与拓展；2、负责招聘工作推进，包括简历筛选和招聘测试、面试、录用等环节；3、分析、评估招聘…
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2015-08-20 12:15 , 由 wwwzgj 发表 到 [ HR主管级 ]#HR坑#：欢迎各位好友推荐、自荐行业～基于服装行业的互联网品牌公司坐标：近海淀五路居（地铁6号线）（目前西土城，预计10月迁都五路居）…
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2015-08-20 10:55 , 由 辛巴达旅行 发表 到 [ 广深职位 ]广州辛巴达国际旅行社招兵买马啦~~~只要你热爱旅游销售只要你有旅游销售客户资源只要你想赚好多好多的money那就来吧我们非常非常需要你
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2015-08-20 10:31 , 由 Banjamin 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：一、绩效管理1.拟定公司各部门绩效考核方案及实施办法；2.全面负责公司绩效运营，组织公司各部门实施绩效考核；3.对绩效考核效果进行监控，并对结…
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2015-08-20 10:23 , 由 我爱布丁 发表 到 [ 北京HR职位 ]诚聘绩效英才一名！岗位职责：1、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ；2、协助设计各部门考核方案，参与各…
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2015-08-20 10:14 , 由 zhihujobs 发表 到 [ 技术研发 ]知乎团队小而精，理想是做大而美的产品。在这里不仅是工作。我们投入时间和热情，让事情变得有意义，创造令人兴奋的作品。加入我们，一起让信息更美地流动。
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2015-08-20 10:09 , 由 zhihujobs 发表 到 [ 其他 ]知乎团队小而精，理想是做大而美的产品。在这里不仅是工作。我们投入时间和热情，让事情变得有意义，创造令人兴奋的作品。加入我们，一起让信息更美地流动。
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2015-08-20 09:14 , 由 pipio 发表 到 [ 其他 ]Description/职位描述:1. 负责行政相关供应商的关系维护，客户接待工作Supplier relationships maintenance in administration, visitor reception
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2015-08-19 22:53 , 由 天恒泰财富 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立及完善公司的招聘流程和招聘体系，主导社招、校招…
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2015-08-19 22:48 , 由 天恒泰财富 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据华东、华北的业务端管理情况，制定各区域的绩效管理实施细则；2、负责各业务区域的业绩考核数据的汇总和分析；3、负责组织各业务区域绩效方案的…
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2015-08-19 18:38 , 由 jumei34211 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：市场研究：分析公司战略，选取目标市场，分析相关产品，发现创新或改进产品的潜在机会，并有能力表达给公司各部门。产品设计：研究核心诉求,深入理解公司业务及系统情况…
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2015-08-19 18:08 , 由 小仙人 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责:1、负责无线客户端基础技术框架开发和维护；2、独立完成手机软件设计、编码和测试工作，确保开发质量；3、参与产品需求的沟通、讨论和协调…
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
- 薪酬福利主管-猎豹移动-双桥-（15K-25K）
- @匿名网友 2023-08-14 10:26 0人 多希望是在郑州啊
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- @匿名网友 2023-06-26 16:58 0人 此人简历
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- @匿名网友 2022-06-26 16:59 0人 请问这个职位还招人吗
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- @tayler88 2022-03-31 16:09 0人 薪酬绩效的比重感觉比ssc低
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @匿名网友 2021-10-12 09:25 0人 ................联系方式倒是留一个啊~咋应聘呢~
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @13716724796 2021-09-02 15:01 0人 58同城在东莞高薪聘请一位HRBP，东莞的同行们可以聊聊 lihui10@58.com
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