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2015-09-01 20:57 , 由 queenie1031 发表 到 [ HR主管级 ]【您的责任】1、根据公司绩效管理制度，完成核算各部门奖金及薪资定级工作；2、配合业务部门进行其他HR相关工作，如绩效考核流程改进等；3、每月定期核算工资并发放；
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2015-11-05 11:33 , 由 cocozengjing 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、 监督员工考勤、审核…
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2015-11-05 11:27 , 由 Banjamin 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1）负责人事招聘工作，负责简历筛选，面试安排；2）负责人事信息的维护工作，建立并完善人事档案，协助办理员工入职、离职、晋升、调薪、调岗等…
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2015-11-05 11:25 , 由 lulult277 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、招聘：建立并完成所负责部门的招聘规划；2、HR架构编制管理：与用人部门管理人员共同编订和调整人力资源计划；3、团队氛围调整与文化建…
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2015-11-05 11:03 , 由 走睡着了 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1、 培训及相关活动策划2、 宣传报道编写3、 团队建设策划及组织4、领导交代的其他事项职…
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2015-11-05 10:52 , 由 gaoyang527 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1. 纪录生活：负责办理公司各项现金收支和银行结算相关的业务（包括报销及对外付款业务）；编制现金日记账、银行日记账，做到日清月结；负责支票、发…
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2015-11-03 09:49 , 由 肖立君 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：一、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议…
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2015-11-03 11:02 , 由 tanxuejia 发表 到 [ HRM级 ]工作职责：1. 绩效体系建设：负责公司绩效管理体系的建设和优化工作。2. 部门绩效管理：落实组织绩效管理目标及措施，指导和监督各集团各部门、各分子公司开展组…
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2015-11-04 22:54 , 由 xiancai1988 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责1. 根据现有人员编制，制定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；2. 调查了解公司所需人才的外部人力资源存量及分布分析，实施招聘计划、开发、维…
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2015-11-04 16:28 , 由 阿大科技 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1.负责项目系统设计与相关技术文档的编写；2.负责并参与方案讨论、技术调研及参与解决开发中的技术难题； &nb…
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2015-11-04 16:09 , 由 北京云测 发表 到 [ HR主管级 ]任职要求：1.3年以上互联网招聘工作经验。2.对招聘流程熟悉，熟练运用招聘涉及的工具和方法。3.工作积极主动，具备良好的亲和力和沟通能力，有创新意…
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招聘主管-Testin云测-四惠
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2015-10-21 15:28 , 由 58到家 发表 到 [ 北京HR职位 ]~~~~BAT停止招聘，我们58暖心扩招啦~~~~一、CEO助理岗位职责1、负责跟进CEO每日、每周的日程并做好提醒工作；负责进行各类会…
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2015-11-04 15:24 , 由 panpanad 发表 到 [ HR专员助理级 ]急聘人事专员1名，发展空间大、福利好、待遇优！岗位职责：1、负责日常人力资源管理，包括员工关系管理、劳动合同管理、员工考勤及…
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2015-11-04 15:14 , 由 ZoraZhang 发表 到 [ 35岁+岗位 ]Job Expectations:· Directs & supervises team to achieve assignments using established guidelines, procedures and policies· &nb…
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2015-11-04 12:32 , 由 英雄互娱 发表 到 [ HR专员助理级 ]【岗位职责】1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提供初步面试报告，出具综合评价意见；3.负责设计…
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招聘专员-英雄互娱-酒仙桥-面议
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2015-11-04 12:10 , 由 D_____________ 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位描述：1、全面负责公司内部的人才招聘工作。2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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