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2015-12-15 20:00 , 由 liujie_011 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：负责整个集团雇主品牌建设和校园招聘工作;负责招聘渠道的管理和系统建设的辅助工作;负责集团海外雇主品牌建设和海外子公司之间的沟通;
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2015-12-15 17:53 , 由 gloria822 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1. 根据业务线的招聘需求进行职位分析，通过各种渠道搜寻、甄别、电话面试挑选合适的候选人；2.能独立负责职位的寻访、访猎工作、能够打CC，获取…
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2015-12-15 14:58 , 由 百迈客 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制企业年度招聘计划； 并进行招聘计划分解实施；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系…
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招聘主管-百迈客生物-顺义-薪资面议
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2015-12-22 09:10 , 由 maryhxh 发表 到 [ HR主管级 ]职位要求1.负责公司基层岗位的招聘工作。50%2.负责公司薪资，奖金的核算。20%3.负责人事行政部的基础管理工作。10%4.领导安排的其他工作事…
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人事主管-6-7k--西格会计服务有限公司
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2015-12-09 12:23 , 由 闫太阳 发表 到 [ HR主管级 ]主要职责：1.设计并完善公司薪酬体系。2.负责拟定公司绩效考核制度和流程。3.负责公司绩效考核及相关工作。4.负责公司员工的福利工作。
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2015-12-21 18:56 , 由 wildrose2008 发表 到 [ HRM级 ]工作使命•根据公司发展需求，制定招聘目标计划，统筹管理招聘团队做好招聘工作，对公司人员规划以及 招聘数据成果负责岗位职责：…
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招聘经理-世界邮轮网-东四十条-薪资面议
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2015-12-21 18:28 , 由 秒针系统招聘 发表 到 [ HR实习生 ]工作职责：1.负责常规培训项目的需求调查、培训计划制定、培训组织与实施；2.负责内部及外部讲师库、课程库、试题库的整理、更新与维护；
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2015-12-21 18:27 , 由 易到用车 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、完成业务部门的实际招聘需求；2、完成所负责部门的招聘数据统计工作；3、持续优化招聘流程，以缩短招聘周期，提高招…
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HR实习生-易到用车-北京中关村-2-3k
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2015-12-21 16:50 , 由 Angel_susu 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1. 独立负责全流程招聘工作，满足公司各部门用人需求；2. 招聘渠道开拓、维护和管理；3. 参与招聘预算及规划；4. 完成公…
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招聘主管-乐视智驿-朝阳公园桥-薪水面议
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2015-12-21 16:43 , 由 郭利平 发表 到 [ 销售/市场 ]主要工作内容：从事客户开发、举办沙龙、论坛等进行大客户营销活动；1、客户开发2、组织参与沙龙、论坛活动开发讲师3、负责渠道开发；
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销售经理-北大纵横-北京北苑-3000起
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2015-12-21 16:30 , 由 郭利平 发表 到 [ 35岁+岗位 ]主要工作内容：1、部门日常行政管理工作2、部门财务管理3、部门项目合同管理4、部门领导交办的其他工作任职要求：…
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行政主管-北大纵横商学院-北苑-3500-5000
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2015-12-21 16:18 , 由 luckylily 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责：1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等模块和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，建立制定和完善人力资源管理制度；2、参与公司人事决策，组织制定培训、薪酬、绩效、…
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上海黄浦区-急招-HRM 1名
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2015-12-21 15:59 , 由 parisoran 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：负责互联网电商项目研发工作。职位要求：1、 计算机科学相关专业大专以上学历 ，两年以上java开发工作经验，有电商项目开发经验者优…
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Java工程师-漫道科技-惠新西街-8-11K
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2015-12-21 14:58 , 由 yueyaya 发表 到 [ HR专员助理级 ]部门名称：人力资源部岗位名称：薪酬专员工作职责：1、负责公司薪酬制度流程的制定与完善；2、负责所辖地区工薪预算与执行监控；
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2015-12-21 14:56 , 由 yueyaya 发表 到 [ HR专员助理级 ]部门名称：人力资源部岗位名称：福利专员岗位职责：负责公司各项福利制度的管理、落实和相关福利政策的参与制定等：1、负责公司京区职工社…
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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