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2016-01-13 17:30 , 由 yaxiong1982 发表 到 [ HRBP专区 ]工作内容侧重于区域内HR的体系，效能，制度的优化和升级，带团队，有兴趣的请砸简历过来。岗位职责：1、负责分管区域内整体人力资源管理工作，…
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2016-01-13 17:17 , 由 万古HR 发表 到 [ HRD级 ]岗位任职要求：人力资源方面1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制…
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2016-01-13 16:55 , 由 Allen杰西 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.负责基础人力资源数据的维护工作2.负责大区员工入-转-调-离手续的办理；3.追踪一线店面人员OA入转离调的按时操作4.协助人事行…
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2016-01-13 16:28 , 由 北京爱可生通信 发表 到 [ 其他 ]职位描述：（急聘）1、负责编制会计凭证和会计报表，确保账账相符，账证相符，账表相符；2、负责税务、工商等政府监管部门报表、信息的编制及报送；3…
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2016-01-13 16:23 , 由 北京爱可生通信 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：（急聘）1、 负责公司员工的入离职办理；员工人事档案的归档、管理、维护及使用；2、 负责劳动合同的建立、维护、管理，更新劳动合同台帐及开具相关证…
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2016-01-13 16:20 , 由 wesley 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、协助完成人力资源各大模块工作，健全人力资源制度；2、负责公司对外接待、考勤、办公环境、信件报刊等日常行政工作；4、负责协调、办理…
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2016-01-13 16:04 , 由 tyra 发表 到 [ 其他 ]工作职责:-负责来访人员的登记和接待工作 、负责来访电话接转-收发传真、文件、更新和管理员工电话号码等联系信息-协助完成办公区日常行政运营工作
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2016-01-13 14:50 , 由 mingo_guan 发表 到 [ HRBP专区 ]岗位职责:•协助部门制订人员预算及人员编制，利用各种招聘渠道及资源完成所负责部门的招聘计划•担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，提供必…
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HRBP-敲门砖-国贸-5-8K
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2016-01-13 14:42 , 由 娃哈哈 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位要求:1.负责办理员工的入离职，员工信息的保存。2.负责社保，公积金的办理3.负责外籍员工就业证及签证的办理。4.熟悉操作EHR系统。
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2016-01-13 10:22 , 由 tyra 发表 到 [ HR实习生 ]职位描述1. 筛选简历；2. 电话面试：按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告；3. 跟进职位…
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2016-01-13 10:13 , 由 jikebangong 发表 到 [ HR主管级 ]职位：培训主管/经理岗位职责：1、能够独立授课，有大型活动培训经验者优先；2、主要负责内部员工的新员工培训，…
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2016-01-12 16:58 , 由 侧耳倾听 发表 到 [ 广深职位 ]
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2016-01-12 14:08 , 由 VALEN888 发表 到 [ HR主管级 ]任职资格：1、统招本科以上学历,4年以上招聘经验，2年以上游戏行业的岗位招聘经验；2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、学习能力、执行力，能够承担较大的工作压力；
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- @Aiko 2024-04-16 12:48 0人 谢谢分享
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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