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2016-04-13 12:01 , 由 jamiewang 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1.公司的社保立户、申报、新建、转移、年检、销户等工作；2.收集参保人员资料，办理人员增减、社保资料的收集、录入、报送社保以及后续跟进；
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2016-04-13 09:43 , 由 amarsoft 发表 到 [ HR主管级 ]岗位要求：1.三年以上招聘经验，IT行业优先；2.熟悉各种人才的招聘渠道并能有效运用；3.具备出较好的组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划…
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2016-04-12 20:05 , 由 郑瑞田 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助招聘主管确定招聘目标并制定招聘计划；2、协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数…
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2016-04-12 18:19 , 由 hjjzcs 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、协助公司人才发展体系和绩效考核管理体系完善2、人才发展项目的设计，组织和执行3、组织公司范围内员工绩效考核流程执行4、…
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2016-04-12 17:50 , 由 广联达招聘 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
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2016-04-12 16:34 , 由 风流云散 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、根据公司发展，协助相关负责人建立和完善公司人力资源管理结构及体系，负责建立和维护劳动关系管理制度与工作流程。2、劳资风险制度的制定及风险控…
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2016-04-12 14:06 , 由 汪丽明略数据 发表 到 [ HR主管级 ]招聘主管：岗位职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的人员需求，编制年度人员招聘计划,进行人员预算。2、全面负责公司人员招聘实施…
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2016-04-12 14:02 , 由 wenqian_zhang 发表 到 [ HR主管级 ]工作职责：1、审核人事方面的风险，劳动合规纠正，建立和谐、愉快、健康的员工关系；2、及时跟进发现并汇报员工相关动态，避免可能出现的法律风险；3…
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- @cyhhrzh10hqb 2022-03-14 13:23 0人 不公平的HR
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- @半杯冰 2021-10-19 11:00 0人 恭喜结帖子
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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- @半杯冰 2021-04-14 10:13 0人 恭喜结帖！
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