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2017-04-25 14:39 , 由 riggieliang 发表 到 [ HRBP专区 ]工作职责：1. 为所支持业务部门提供专业的HR服务，推进人力资源管理体系建设，促进组织人员活力提升；2. 组织及实施人才招聘，促进人员及时到岗与优化配置；
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HRBP-大街网-来广营-8-10K
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2017-05-03 17:30 , 由 奇点同舟 发表 到 [ HR专员助理级 ]西少爷HOPE YOU:1) 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3）员工各类…
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薪酬专员-西少爷-望京soho
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2017-05-03 17:19 , 由 cindy_9720 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1. 开发及拓展客户，了解客户人才需求；2. 负责完成猎头项目的具体推进、执行，完成年度业绩…
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猎头顾问-博奥雅-深圳
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2017-05-03 17:04 , 由 llh2005612 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1、执行公司行政管理制度；2、负责前台日常事务管理；3、负责采购管理和出入库管理；4、负责公司固定资产和办公用品的管理；5、负责公…
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行政前台-国道移民-4-5K
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2017-05-03 17:01 , 由 Charlotte_Mo 发表 到 [ 技术研发 ]职位描述：1、有2年以上IOS开发经验，能独立完成过IOS软件的设计和开发工作。2、熟悉IOS平台的网络通信模型，多线程、内存管理、UI开发。3、精通JAVA…
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IOS开发工程师-YY Bigo-广州
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2017-05-03 16:59 , 由 Charlotte_Mo 发表 到 [ 技术研发 ]1、有2年以上Android开发经验，能独立完成过Android软件的设计和开发工作。2、熟悉Android平台的网络通信模型，多线程、内存管理、UI开发。3、精通JAVA或者C/C++语言，计算机基础扎…
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Android开发工程师-YY Bigo-广州
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2017-05-03 16:33 , 由 世鳌国际 发表 到 [ 其他 ]职位描述：1、 建立健全财务管理体系，负责对财务部门的日常管理；2、 核算公司成本，主持公司财务分析，制作财务分析报告2、编制公司财…
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财务经理-世鳌国际-国贸- 10-14K
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2017-05-03 16:29 , 由 世鳌国际 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1. 公司前台接待工作，负责访客、来宾的登记、接待；2. 公司电话接转、收发传真、邮件、信函的收转发工作、文档复印工作；3. 各类办公文档、商务文档…
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物业前台-世鳌国际-朝阳双井- 4-5K
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2017-05-03 16:26 , 由 世鳌国际 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责解答客户对官方系统的使用疑问。2、负责将官方系统问题总结上报，以便系统改善。任职要求：1、普通话标准，口齿清晰，有…
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在线咨询客服-世鳌国际-国贸-4K
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2017-05-03 16:22 , 由 世鳌国际 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1. 负责公司前台接待工作，负责访客、来宾的登记、接待；2. 负责公司电话接转、收发传真、邮件、信函的收转发工作、文档复印工作；3. 负责各类办公文…
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商务中心前台-世鳌国际-朝阳-5K
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2017-05-03 15:50 , 由 shirely 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1、通过各种渠道根据客户需求寻找候选人，通过沟通甄选候选人，依照客户需求与特点推荐合适候选人；2、协调安排客户面试，及时解决面试中遇到的问题，跟进情况；
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【无企业邮箱】招聘-联想利泰-上地-4-6K
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2017-05-03 15:28 , 由 世鳌国际 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、会议期间客户接待和日常办公文件整理；2、会议场地内的空间布置和摆台； &nb…
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会议服务专员（男）-世鳌国际-朝阳双井-4K
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2017-04-20 16:10 , 由 西安小巨人 发表 到 [ 销售/市场 ]任职要求：1.有良好的沟通能力，责任心强，有耐心，有良好的团队合作意识；2.3年以上软件或网络媒体销售经验；3.有独立市场拓展和渠道拓展的经验；&…
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大区经理-西安小巨人信息技术有限公司-西安市高新区
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2017-05-03 14:50 , 由 高璇 发表 到 [ 其他 ]工作职责一、思想政治建设1.负责宣传教育工作，根据各时期的宣传重点、党的政治理论学习制定宣传教育计划，开展党员教育；
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党建工会实习生-卓望信息-丰台科技园
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2017-05-03 14:18 , 由 lydiaxiaoli 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、 负责公司前台接待工作2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作3、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务
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前台文员-天道教育-海淀中关村-4K-5K
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2017-05-03 10:41 , 由 麦芽糖 发表 到 [ 广深职位 ]岗位职责：1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在…
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