急聘高级培训经理/经理-上市公司-公主坟-（15000-20000）

免费三餐、七险一金、下午茶、季度旅游等

岗位职责：

1、培训计划制定：根据公司年度经营发展战略目标，并结合人力资源策略，制定公司年度（月度）培训计划及预算；

2、培训组织实施：根据费用预算情况，选择培训师资（内/外部），按计划安排各项培训工作；监控各项培训工作过程；确保各项培训活动正常、有序开展；

3、培训效果评估：负责组织培训后对学员及其上级领导的调查，了解培训效果，总结培训工作经验；及时对培训效果进行测评，编制培训效果评估报告，上报领导审批；

4、规章制度建设：根据企业发展、人才开发的需要，建立企业员工培训管理制度、工作流程等；严格贯彻执行企业培训管理制度，不断完善培训工作流程；

5、外部培训资源库建立：拓展培训渠道和培训资源，收集、整理并引入外部培训资源，与之建立良好的互动关系，建立公司外部培训资源库；

6、课程开发及演绎：讲授培训课程，指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

7、公司内部培训资源开发及内训师团队建设：挖掘公司内部培训资源，汇总整理各类内外

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，企业管理、人力资源、教育等专业优先；

2、五年以上人力资源相关工作经验，具有三年以上大型企业员工培训工作经验者优先；

3、良好的沟通协调、语言表达、公文写作能力，掌握课程开发及授课技巧；

4、人力资源管理培训实务、培训项目管理实务、课程开发实务、培训渠道信息；

5、高效执行、改进创新、自主学习、沟通协调、团队凝聚。