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2017-05-16 11:27 , 由 Larya 发表 到 [ 其他 ]岗位职责：1、负责公司日常行政工作，实施各项规章制度并提出合理化建议，完善行政制度；2、根据上级要求，完成有关文件、通知的起草、修改，及时传送给相关部门…
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2017-05-16 11:23 , 由 sabrina_cjp 发表 到 [ 广深职位 ]招聘主管（深圳腾讯项目）8-10K岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；…
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2017-05-16 11:20 , 由 sabrina_cjp 发表 到 [ 广深职位 ]岗位名称：（深圳腾讯）—项目负责人工作地点：深圳市南山区岗位说明：1、熟悉人力资源六大模块操作内容；2、协助业务leader制定相关人力…
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2017-05-16 11:08 , 由 左瑞清 发表 到 [ HR主管级 ]岗位要求：1、配合综合培训经理进行各区域、分中心年度重点培训项目的监督及推进；2、配合综合培训经理整合各个管理条线的课程及课件内容并分享培训最佳实…
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2017-05-16 10:42 , 由 博天环境 发表 到 [ HRM级 ]【工作内容】1、梳理人员编制，制定招聘计划，完善招聘流程制度和改进团队激励制度；2、针对目标行业客户进行调研分析，能够制定人才地图；3、 利用有效工具，从各渠道…
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2017-05-16 10:27 , 由 博天环境 发表 到 [ HRBP专区 ]一、招聘：配合执行集团及下属公司招聘工作，根据业务需求制定招聘计划，选择招聘渠道，推荐并组织面试、竞聘等二、员工关系管理：配合执行集团及下属…
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2017-05-15 16:45 , 由 Larya 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：1、 招聘工作，拟定岗位说明，进行职位发布、简历筛选、人员面试、OFFER谈判等；2、 员工关系工作，执行并完善入离调转手续，员工活动组织，进行人员在职及离职管理，员…
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2017-05-15 14:39 , 由 葡萄尊 发表 到 [ HRD级 ]岗位职责：1、依据公司发展战略，协助总经理组织制定人力资源战略规划。2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才…
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2017-05-15 14:05 , 由 pp招聘 发表 到 [ HR主管级 ]工作内容：1、根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算，完成招聘目标，保证各部门的人才资源需要；2、健全企业…
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2017-05-15 13:59 , 由 华创资本 发表 到 [ 上海职位 ]岗位职责根据公司战略发展要求，全面统筹规划公司的人力资源战略；根据公司战略经营目标，负责组织建设公司绩效考核体系、薪酬体系、培训体系；向公司…
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2017-05-15 13:50 , 由 华宇信息 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作职责：1、参与公司培训体系的建设，完善培训相关制度；2、负责培训需求的收集整理工作，协助拟定年度培训划；3、组织实施相关培训工作；
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2017-05-15 13:47 , 由 华宇信息 发表 到 [ HR专员助理级 ]工作内容：负责员工劳动合同管理工作 ； 办理员工入职、离职手续；协助办理社会保险、公积金相关工作；负责员工关系管理日常工作；完成上级领导交办的其他任务。
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