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人力资源主管(偏薪酬绩效)-亮马桥-恒天集团

2017-05-16 17:01

来源: 原创

本文同时发布到:无 HR主管级

岗位职责:
1、根据需要,制定并完善薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理等制度及流程。
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案。
4、负责员工工资结算,办理相关的社会保险及住房公积金。
5、实施绩效考核,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
6、负责人力资源成本预算、薪酬数据分析及统计工作。
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工培训及活动。
8、做好领导临时交办的其他工作。
任职要求:
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1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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恒天经纬商业保理有限责任公司 (简称恒天保理) , 中国恒天集团成员企业,
是中国恒天集团有限公司(以下简称:“中国恒天”)下属经纬纺织机械股份有
限公司(以下简称:“经纬纺机”)控股、香港金信国际保理有限公司等多家机
构参股的混合所有制企业,是中国恒天响应中共中央、国务院关于深化国有企业
混合所有制改革的指导意见,为央企、地方国企、上市公司、大型民企(以下简
称:“核心企业”)提供保理服务的专业化公司。恒天保理以提供“专业、便利、
综合”的供应链管理及其他相关服务作为企
业经营宗旨,实行“发挥股东多元化优势、走专业化道路、立足国内、面向国际、
为客户提供全方位供应链服务”的战略定位。
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备注:
     此职位为中国恒天直接招聘,工作地点为朝阳区光明饭店写字楼;
     面试地址为北京市西城区阜城门外大街2号万通大厦B座1606室
简历投递邮箱:909767646@qq.com(注明来自HR圈内招聘网)



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