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2017-11-28 21:45 , 由 sally123 发表 到 [ 老家职位 ]岗位职责：1、负责组织实施异地城市员工招聘、满足公司人力资源需求；2、负责组织实施员工培训，使之符合公司的各项规章制度要求及提高相关技能；3、…
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2017-11-28 14:28 , 由 FANUCzhaopin 发表 到 [ HR专员助理级 ]职位描述：1、策划、组织所有员工关系类工作；2、参与公司HR管理体系的合规性管理，创健健康的人力资源管理环境：3、参与员工沟通类及关怀类工作的实…
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2017-11-28 13:51 , 由 ellenliang 发表 到 [ HR专员助理级 ]岗位职责：1. 根据人员编制和业务发展需求，统计各部门招聘需求2. 负责设计、优化招聘流程，完善招聘制度，保证招聘流程能满足业务部门的用人需求3. …
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2017-11-23 18:26 , 由 hrzengjun 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.负责集团各岗位的招聘工作，能自寻候选人并有独立面试中高层岗位的经验和能力；2.招聘渠道的利用及开发，精准匹配岗位，有效利用招聘渠道；3.开发猎头渠道…
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2017-11-27 13:51 , 由 lucyli 发表 到 [ HRBP专区 ]职位描述岗位职责：1、负责组织实施公司招聘策略，合理配置人才，保障高质高量的团队建设；2、有效开展公司人才赋能，营造学习氛围，不断提升业务效率…
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2017-11-27 12:09 , 由 sunlina 发表 到 [ HR实习生 ]岗位职责：1、根据职位需求，进行简历搜索、筛选、邀约面试；2、更新及维护招聘渠道，网站及简历投递系统，招聘职位及信息的管理；3.策划组织各类企业文化活动、…
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2017-11-15 09:30 , 由 遇见de晴天 发表 到 [ HR实习生 ]招聘专员岗位职责：1、根据公司业务发展需求及拟定的招聘计划，积极响应、按时完成；2、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；3、完成领导交办…
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2017-11-27 09:45 , 由 iHealth 发表 到 [ HR主管级 ]
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1.全面负责所有岗位的招聘工作，包括招聘规划，招聘需求对接，候选人初试，招聘分析等工作；
2.负责绩效的落地和绩效反馈工作，包括推进月度绩效考核流程，总结绩效问题，进行绩效反馈… - 0 评论3591 人读过标签 : 人力资源主管
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2017-11-23 16:10 , 由 binbinnao 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1 根据公司发展要求，协调、统计各部门的招聘需求，协助编制人员招聘计划；2 建立、设计和完善公司的招聘流程和招聘体系；3 &n…
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2017-11-23 17:42 , 由 Sara_Zhao 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，完成年度人员招聘计划；2、利用各种招聘渠道发布招聘广…
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2017-11-21 21:28 , 由 lancxy 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1、根据公司公司规划协助总裁及各部门总监规划公司各部门组织架构及岗位职责，确定各岗位人员编制和要求；2、负责制定公司相关的人事行政制度，并对制…
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- @半杯冰 2021-09-13 09:47 0人 看到上文中的.rar文件名，点击直接下载即可。 欢迎大家分享更多有用的资料
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- @匿名网友 2021-09-13 09:45 0人 缴费基数
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