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2014-03-11 14:12 , 由 lihui4909 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、考勤管理；2、工资表的制作；3、临时性事务以及领导安排的其他工作。任职要求：1、大学专科以上学历，具有本岗位…
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2014-03-11 13:58 , 由 直信创邺 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、协助部门经理完善公司的招聘制度、流程和体系，统计招聘数据，并对招聘工作进行汇总及分析；2、协助进行招聘渠道维护、优化招聘渠道，招聘信息发布、维护…
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2014-03-11 13:51 , 由 0310apple 发表 到 [ 媒介/策划/创意 ]岗位职责：1、负责事业部的产品规划、设计和产品生命周期管理；2、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；3、在软件…
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2014-03-11 13:49 , 由 0310apple 发表 到 [ 技术研发 ]岗位职责：1.负责公司OA系统与人力、财务等相关信息化系统数据整合开发；2.负责完成OA系统自身功能的二次开发；例如：查询报表3.负责OA系统后续运维的代码维护；…
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2014-03-11 13:43 , 由 365日历 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，负责公司相关部门招聘工作的组织、实施和后续的跟进；2、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；3、拓…
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2014-03-11 11:39 , 由 jli18451 发表 到 [ 北京HR职位 ]一、岗位设置目的负责工厂招聘、培训、薪酬、考核、考勤、员工关系等工作，通过招聘、培训、考核、薪酬工作的开展为工厂输送各类型合格的人才，并充分调动、发挥员工的工作积极性。
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2014-03-11 11:22 , 由 IQAirChina 发表 到 [ 北京HR职位 ]
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2014-03-11 11:20 , 由 IQAirChina 发表 到 [ 北京HR职位 ]
Service Coordinator服务协调员
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2014-03-11 10:52 , 由 天使嫉妒哒 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，协助制定年度人员招聘计划；2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流…
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2014-03-11 10:30 , 由 mixmind_hr 发表 到 [ 北京HR职位 ]人事行政主管 1人【岗位职责】1、对接公司人力资源系统，负责规划推进运营体系（北京区域）人力资源管理工作，包含招聘、培育、任用、薪酬、绩效考核等；2、负责所属区…
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人事行政主管-例外服饰-北京朝阳区
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2014-03-11 10:28 , 由 mixmind_hr 发表 到 [ 广深职位 ]1. 公司薪酬绩效体系的日常管理及流程优化；2. 参与薪酬绩效新项目的方案制定，并推进实施及反馈；3…
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2014-03-11 10:18 , 由 knight1113 发表 到 [ 技术研发 ]后端Java 开发工程师工作描述：开发能够支持千万级用户量的后台系统，并能够支持快速的产品迭代。职位要求：1. …
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2014-03-11 10:16 , 由 风笑 发表 到 [ 北京HR职位 ]岗位职责：1、在权限内负责销售合同的审核，签订，必要时协助起草相关协议。2、辅助销售人员按正常商务流程办理手续。3、监督跟进合同的执行，协调解决合同执行中的问题…
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2014-03-11 10:13 , 由 knight1113 发表 到 [ 技术研发 ]Android Engineer／移动开发工程师工作描述：和产品、设计和后台研发团队一起开发新一代的移动社交应用。职位需求：
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