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2019-07-31 18:35 , 由 Celeste 发表 到 [ HR专员助理级 ]【公司介绍】：小木屋图书是一家由硅谷 Y Combinator 孵化的年轻创业公司，旗下主力产品为“小木屋图书”，一个会员制的租书小程序，目前已完成境内外多家机构总计千万级的pre-a轮融资。…
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2019-07-31 16:55 , 由 Monstertina 发表 到 [ 广深职位 ]CNC品质工程师 手板模具公司 深圳宝安区福永 6k-10k岗位职责：1. 品质管理，监控；2. 异常的处理与纠正预防，客诉异常的处理与8D改善报告…
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2019-07-30 17:47 , 由 孟浪 发表 到 [ HR实习生 ]招聘hr实习生做什么：-通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历，能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作-协助组织实施招聘工作：包括搜寻简历、电话沟通、面试安…
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2019-07-30 10:56 , 由 lihuikang 发表 到 [ HR主管级 ]1) 负责公司新员工培训项目 内容整理、挖掘、总结、提炼与编写；2) 协助上级策划、组织、执行各种形式的培训活动如业务操作培训、管理类培训、开展各项大型集训；3) 协…
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2019-07-29 11:02 , 由 磐石暖通 发表 到 [ HR求职 ]
主要负责
1.积极主动完成销售任务；
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2019-07-29 09:56 , 由 shyhr5 发表 到 [ 老家职位 ]招聘专员：? 职位要求1.18-26岁，本科以上学历。男女不限，专业不限。2.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流…
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2019-07-26 10:44 , 由 锦程前方 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘广…
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2019-07-25 18:35 , 由 Venus刘 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、组织招聘实施，确保各部门人员的及时补充，按要求完成招聘计划；2、对招聘流程、招聘工具不断优化，并分析招聘效果；3、拓展招聘渠道，…
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2019-07-25 18:31 , 由 Venus刘 发表 到 [ HR主管级 ]职责描述：
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2019-07-25 18:26 , 由 Venus刘 发表 到 [ HR主管级 ]岗位职责：1、组织建立、规划及完善公司分层分类的培训教育体系，全面统筹推进公司各项培训管理工作；2、根据公司战略的发展需要，起草、修改和完善培训相关管理…
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2019-07-25 15:37 , 由 霓裳芭比岚 发表 到 [ HRM级 ]岗位职责:1、负责总部和分公司的所有招聘统筹工作（包括渠道开拓，简历筛选，电话邀约，面试评估，背景调查、offer发放和入职管理）；2、维护现有渠道，开拓新渠道，在现有人力预算…
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2019-07-25 11:32 , 由 灵狐 发表 到 [ 老家职位 ]职位要求：1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，…
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