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2022-01-20 16:08 , 无资深HRBP专家P7 非管理重点关注：HRBP专业力+COE-52模块经验工作内容：1、负责对接业务部门…
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2022-01-20 15:04 , 无职位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施；2、统筹引进中高层管理人才，优化核心团队管理能力；3、…
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2022-01-20 15:01 , 无职责描述：1、根据集团整体战略及年度经营目标，全面统筹规划人力资源管理工作，提升组织力；2．根据公司业务发展需要，合理设置组织结构，提高综合管理水平，控制人力资源成本；
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2022-01-20 10:26 , 无人事行政专员岗位职责：1.负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同…
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2022-01-19 14:53 , 无HRBP：岗位职责：1、组织实施招聘活动，具备一定的招聘交付能力；2、能根据业务发展需要，定期进行人员盘点，提出对应的培训成长计划；3、负责日常员工活动…
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2022-01-14 10:26 , 无岗位职责：1、根据公司发展战略规划和年度经营目标，拟订公司年度人力资源管理目标和年度工作计划；2、负责多渠道招聘、培训工作，对重要岗位的招聘、培训的效果定期进行分析和评价…
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- 人力资源部助理（薪酬专员）-央视后勤-
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2022-01-04 17:01 , 无职位描述：1、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，2、 负责计算员工薪酬、保险福利，参与薪酬管理。3、 负责薪酬数据分析及统计工作，按时完成人工成本、人工…
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2022-01-04 16:56 , 无Job description:· Engage in full circle of recruitment activity, including job posting, CV searching and screening, interview and etc…
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2021-12-31 15:44 , 无岗位职责：1.负责人事系统的员工入职、离职操作及相关数据维护；2.根据客户需求制作社保公积金明细收费单及相关表单，并能对此进行数据核对；3.负责员工的人事手续、社…
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2021-12-30 13:53 , 无职位描述1、负责公司级（职能部门岗位、高级设施经理及以上岗位）招聘实施；2、协助收集区域招聘数据，汇总提交招聘周报；3、协助开展校园招聘；4、协助拓展…
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2021-12-30 13:51 , 无1、负责员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理。
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2021-12-30 11:01 , 高薪 超5A级办公楼 女神假 父母子女感恩金 三餐餐补 阿拉丁金融人才发展中心金融人才发展中心 副总经理工作地点：北京薪酬范围：基础底薪40K–50K/月+超额业绩奖金+自寻人才奖励+年终奖
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2021-12-29 14:18 , 无岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。根据制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号