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人力资源部助理(薪酬专员)-央视后勤-
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2022-01-04 17:01 , 无
职位描述:
1、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,
2、 负责计算员工薪酬、保险福利,参与薪酬管理。
3、 负责薪酬数据分析及统计工作,按时完成人工成本、人工…
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招聘助理-亿比亚-北京-8-10k
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2022-01-04 16:56 , 无
Job description:
· Engage in full circle of recruitment activity, including job posting, CV searching and screening, interview and etc…
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云智慧驻场人事服务岗-Fesco北京外企-北京-6k-9k
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2021-12-31 15:44 , 无
岗位职责:
1.负责人事系统的员工入职、离职操作及相关数据维护;
2.根据客户需求制作社保公积金明细收费单及相关表单,并能对此进行数据核对;
3.负责员工的人事手续、社…
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总部招聘主管-中电凯尔设施-丰台总部基地-8-10
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2021-12-30 13:53 , 无
职位描述
1、负责公司级(职能部门岗位、高级设施经理及以上岗位)招聘实施;
2、协助收集区域招聘数据,汇总提交招聘周报;
3、协助开展校园招聘;
4、协助拓展…
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总部ssc-中电凯尔设施-丰台总部基地-5-6.5k
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2021-12-30 13:51 , 无
1、负责员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理。
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人力岗位(多岗位)-阿拉丁控股集团-北京-20-50K
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2021-12-30 11:01 , 高薪 超5A级办公楼 女神假 父母子女感恩金 三餐餐补
阿拉丁金融人才发展中心
金融人才发展中心 副总经理
工作地点:北京
薪酬范围:基础底薪40K–50K/月+超额业绩奖金+自寻人才奖励+年终奖
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招聘总监-阿拉丁控股集团-北京-40-50k(多岗位)
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2021-12-30 10:46 , 无
金融人才发展中心 招聘总监
工作地点:北京
薪酬范围:基础底薪30K–40K/月+超额业绩奖金+自寻人才奖励+年终奖
职责描述:
1、主要负责阿拉丁…
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招聘经理-宁波晖江-浙江宁波鄞州-10k
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2021-12-29 14:18 , 无
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。根据制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求…
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人力资源专员(营销业务方向)-内蒙古奥特奇蒙药…
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2021-12-29 11:12 , 招聘 HRBP 营销团队支持
岗位职责:
1、协助HRBP经理进行岗位发布、简历筛选和电话初试工作;
2、协助HRBP经理进行新员工入职、转正、调动、离职手续的办理工作;
3、负责事业部劳动合同的签订及续…
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人力资源实习生-威智科技-五道口
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2021-12-28 17:34 , 无
一、工作职责
1.高效完成指定的招聘工作
2.通过各种渠道筛选候选人的简历,与意向候选人进行初步电话沟通
3.及时收集和反馈招聘相关信息与数据.对数据进…
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高端招聘-车晓科技-北京朝阳望京(金融风控/保险…
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2021-12-26 20:23 , 无
岗位职责:
1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
2、开拓、维护和完善各种招聘渠道,缩短招聘周期,提高招聘效率;
3、对招聘渠道开…
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培训经理-车晓科技-北京朝阳望京/成都高新区,面议
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2021-12-26 20:22 , 培训经理
岗位职责:
1、根据业务发展需求,针对性制定年度、季度培训规划以及月度培训计划;
2、推进培训规划工作的日常落地,追踪培训效果,并进行及时复盘和优化调整;
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Hrd-车晓科技-北京朝阳望京/成都高新区,面谈
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2021-12-26 20:14 , 无
职位描述
1、结合公司战略规划,有建设性的构建和优化组织结构、人员梯队、人才培养;
2、深入了解公司业务经营需求,主导建立有效的绩效激励机制,充分调动全员工…
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招聘总监-玩吧-东直门-40K-60K
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2021-12-24 15:29 , 无
工作职责:
1、主责高阶招聘的交付,保障内外部人才供给满足、超前于业务发展,做好人才梯队的搭建;
2、与业务部门一同梳理人才画像,根据能力素质模型,攻克重难点岗位的招聘;
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人才引进岗-京东-亦庄-面议
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2021-12-24 09:13 , 无
职责描述:
1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标;…
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招聘岗-京东-亦庄-面议
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2021-12-22 16:03 , 无
职责描述:
1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2、负责各部门核心岗位的招聘实施,以及招聘过程管理工作;
3、核心人才战略储备,行…
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