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2021-09-19 19:51 , 无
岗位职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需求制定招聘计划； 2、招聘计划的执行和落实（发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并提供初步面试报告、员工入职跟进相关） 3、管理…
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2021-09-18 08:57 , 无1、工作内容：负责人员招聘，发布招聘信息，面试，办理入职手续，入职培训，入职辅导。整理资料及文件，统计报表
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2021-09-15 17:41 , 无工作职责1、负责公司的招聘、面试等人事工作；2、员工入职、转正、调动、离职手续的办理，公司人事档案的更新、维护及管理工作；3、负责人事档案、劳动合同等人事资料的…
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2021-09-15 11:48 , 招聘 业务支持 Mobvista（汇量科技），互联网上市平台，业务方向：广告营销、大数据、云计算公司成立近10年，国内垂直领域top1，氛围好，福利好，一日三餐下午茶【岗位职…
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2021-09-15 09:42 , 无岗位职责：1、负责员工入离职调转手续办理；2、完善人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合业务部门工作；3、负责员工档案的建立、更新和保管；
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2021-09-14 19:38 , 无职位描述：- 收集、整理、分析业务部门的招聘需求，根据业务不同的发展阶段，持续优化招聘策略及工作流程，使其适配业务需要- 根据岗位特性，定向开拓招聘渠道- 负责员…
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2021-09-14 16:13 , 无岗位职责：1、根据组织发展，协助制定并执行薪酬福利优化及激励方案；2、计划、编制年度人工成本预算，把控费用成本，完成人工成本汇总统计；3、子公司月度薪酬发放及费…
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2021-09-13 16:09 , 无岗位职责1、协助制订人力资源管理的各项规章制度。2、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。3、负责日常薪酬管理、员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办…
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2021-09-07 16:43 , 无人事专员职责描述：1. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2. 负责管理人力资源相关文件和档案，入离职、转正等手续办理…
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2021-09-03 10:59 , 员工关系 企业文化 工会 工作职责：1、建立健全本模块体系、制度、流程，以提升人力资源从业人员专业能力和工作效能2、建立员工行为规范和合规管控机制，建立劳动风险管控机制，有效防范员工道德风险，有效…
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2021-09-03 09:54 , 无集团总部运营管理中心-市场经理1、负责房地产项目开发前期策划的工作，如项目定位分析、投资收益分析建议等；2、负责房地产项目开发的后期营销策划的工作，如项目概念定位的成功演…
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2021-09-02 14:54 , 东莞人力资源 人力资源经理 人事经理 HRBP 工作内容1.负责58同城东莞分公司房产业务全面人力资源工作；2.定期跟踪人力&业务数据，诊断组织情况及人员问题并提出相应解决方案；3.推动业务部…
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2021-09-02 13:18 , 无岗位职责：1、协助完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、员工发展等各个环节的工作；2、协助推进管理团队…
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2021-09-02 10:08 , 周末双休 早九晚六 节日礼物 氛围融洽 岗位职责：1、协助RPO部门负责人执行招聘工作，通过多方位寻访候选人，并向候选人介绍、推荐合适岗位，有效提升交付率。2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护…
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2021-09-01 14:51 , 无作为人力资源的业务伙伴负责人力资源的工作1、实施日常员工沟通：如入职引导、新进面谈、调薪、晋升、文化融入、离职面谈等；熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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