共有7313篇文章，发表了1020条评论编辑推荐的资讯
- 薪酬主管-斐乐服饰-北京东单-8-12K
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2018-12-14 10:31 , 薪酬主管 1、负责终端1000人左右员工薪资核算及终端绩效考核2、负责个人所得税缴纳及人力月报核算；3、负责提供终端需求人力数据分析报表。、4、负责人事系统的录入、更新、岗位…
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- 招聘主管-斐乐服饰-北京东单-8-12K
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2018-12-14 10:30 , 招聘主管 职位描述：1、负责终端门店日常招聘管理及执行；实施人员的招聘、选拔和跟进，以达成招聘结果；2、负责招聘渠道管理和维护；提升和优化评估工具及人选面试体验；3、参与…
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- 海外HRBP-字节跳动-中东-面议
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2018-11-09 15:14 , HRBP 中东 土耳其 摩洛哥 沙特 岗位描述：1、支持当地公司的招聘、员工关系、薪资、绩效等人力资源工作；2、推动企业文化和政策在当地公司的执行，支持各类HR项目与流程在当地的落实；
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- 人力资源专员（薪资福利方向）-同方全球人寿北京…
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2018-12-13 16:44 , 人力资源专员 人力资源专员（薪资福利方向）岗位职责：1.依据公司规章制度和流程规范，负责员工管理工作，包括办理入离职手续、试用期管理…
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- HR主管-北京麦飞科技有限公司-北京望京-6K-8K
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2018-12-12 18:17 , 无岗位职责：1、制定和完善各项人力资源管理制度和流程，督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；2、负责开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外…
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- HRBP-北京麦飞科技有限公司-北京望京-15K-25K
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2018-12-12 18:14 , HRBP 岗位职责：1、 深入了解集团下属子公司业务的进展和人力资源现状，贴近、熟悉业务；为地方总经理进行组织结构的调整及团队优化提供建议；2、为子公司提供人力资源…
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- HRBP-竞业达-中关村环保科技园-10-12K
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2018-11-30 16:50 , 无岗位职责：1、招聘与配置工作：发现和研究各单位在组织结构、编制结构、人员结构和招聘需求方面的核心关切和重要问题，合理分析并提出建设性的意见和建议，充分配置人力资源，以满足各单位业务…
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- 招聘运营专员-好未来-海淀黄庄-（8-10k)
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2017-12-13 14:19 , 无工作内容1.与内部部门、供应商配合，优化招聘流程，制定渠道管理制度，提高招聘效率；2.负责招聘网站、供应商、内推等渠道的管理运营，不断提升招聘渠道的可靠性，同时能够积极主动…
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- onsite人事助理-上海外服-汉威大厦
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2017-12-12 11:04 , 人事助理 岗位职责：1、负责客户公司雇员社保、公积金、商业保险等相关材料上门收取工作；2、负责公司与客户之间往来材料的传递，报销、凭证类材料的整理、登记及发放；3、解答雇…
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- 薪资福利专员-好未来-海淀黄庄（8-15k）
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2017-12-13 14:40 , 薪资福利专员 岗位职责：
1.事业部课时费、绩效、提成的核算 ；
2.薪资数据咨询 ；
3.事业部业绩方案的管理 ；
4.事业部所需的报表支持 ；
5.事业部方案的数据支持。… - 2赞 2埋 0 评论来源：原创
- 客服经理-北京云创科技集团-丰台科技园-6k-8k
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2017-12-14 11:29 , 客服经理 客服 人事 人力 岗位职责:1、负责客户服务标准、业务标准和流程的制定，规范客户服务行为。2、负责客户回访制度的建立，并监督实施。3、负责统计、分析回访、故障等数据。…
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- HRBP实习生-金山云-海淀-100-150/天
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2017-12-14 16:35 , HRBP 实习生 HR实习生 北京 岗位职责：1.员工转正评审工作支持。2.部分招聘方向工作。3.协助BP完成其他日常工作事务。任…
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- 绩效薪酬主管-华星集团-崔各庄-面议
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2017-12-12 15:41 , 绩效薪酬主管 一、职位介绍岗位职责：1、负责绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；2、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，…
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- 人力资源经理/总监—朝阳门—10K左右
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2014-10-15 14:21 , 人力资源经理 HRD 岗位职责：1、人力资源战略统筹：根据公司整体发展战略方向，组织公司人力资源战略，监督计划的有效实施与执行，指导分公司人力资源管理；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，…
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- 薪酬福利经理-安德咨询（代）-光华路SOHO2-20-30k
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2018-12-04 17:42 , 薪酬预算 员工关系 薪资福利经理 职位：薪酬福利经理（2-6年工作经验）薪资 范围：20-30k福利待遇：地铁沿线（1，6号，10号线），弹性工时（早10-10：30上班）七险一金，一日三餐 海外团建职位关…
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- 行政人事经理-鼎盛时代-北京王府井-7000
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2018-12-05 13:40 , 无岗位职责：1、办公室日常工作；2、人事招聘工作。任职要求：1、管理人员能力强；2、形象佳；3、可加班；
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
- 行政前台-迪岸双赢传媒集团子公司-4k~6k-酒仙桥
- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
- 互联网公司招聘HRBP-天津&上海
- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
- 【IT/互联网/移动互联网专题】HR岗位招聘信息（每小时更新）
- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
- 招聘行政人事助理，着急 着急 着急
- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
- 招聘猎头-艾普易咨询-大望路-base8-10k
- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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