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2014-07-31 14:08 , 前台 复兴国际中心 互联网 岗位名称：前台秘书汇报对象：行政经理薪资范围：3000-4000/月福利：正规五险一金，补充医疗保险，年假，午餐补助，绩效考核奖金，股票期权
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- 绩效主管-知名移动互联网公司-北京-面试
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2014-07-31 13:32 , 绩效主管 绩效主管岗位职责：1、负责绩效考核规则制订、制度建设与完善；负责设计绩效考评具体方案，组织实施开展绩效管理工作；2、促进公司全面绩效与岗位目标工作…
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- 薪酬绩效主管-诺禾致源-海淀
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2014-07-31 13:27 , 薪酬绩效 一、岗位职责：1. 根据公司发展战略及目标，负责制定及完善公司薪酬绩效管理体系、制度和流程；2. 负责公司月度/季度/年终绩效考核工作的组织实施，监督、指导绩效考核过程，分析、…
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2014-07-31 12:40 , 人事专员 职责：1、针对现有人事事务流程进行整理和更新；2、执行人事事务操作流程；3、员工关系工作岗位要求：1、本科以上学历，2年以…
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2014-07-31 11:05 , HRBP 岗位职责：1、负责公司HR战略的落地执行，不断完善公司HR制度与流程。2、根据业务目标，拓展外部人才渠道，确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求。
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2014-07-31 10:13 , 人事专员 职责：1、针对现有人事事务流程进行整理和更新；2、执行现有人事事务流程；3、管理社保代理商，福利相关工作的支持工作；岗位要求：
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2014-07-31 10:08 , 无【我们是怎样的公司】致趣是一家"有趣"的广告公司，前身为豆瓣网商务部，现已独立运营。我们是一群追求用极致的努力和精致的创意去点亮兴趣营销的广告人！豆瓣，知乎、下厨房、大姨妈、…
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2014-07-31 10:07 , 薪酬福利主管 职位概述:1.负责集团工资表制作发放 ；2.负责部分人力资源数据提供(人事数据,薪资数据)；3.负责收集整理分公司提报数据并规范格…
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2014-07-30 22:37 , 前台 行政助理 某生产型外资公司招聘靠谱前台，工作地点：二号线长椿街站。要求1-2年前台或行政经验，良好的 英语听说读写能力。该职位为正式编制，五险一金+补充医疗，20天带薪…
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- 行政前台-爱奇艺-北京（中关村）-3k-5k
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2014-07-30 19:44 , 前台 行政助理 Ÿ 岗位职责如下：Ÿ 1、负责公司前台接待及电话接转；Ÿ 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；Ÿ 3、及时更新和…
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2014-07-30 17:12 , 培训经理 岗位职责：1. 协助人事部经理建立及完善符合公司业务需要的培训体系；2. 建立健全公司培训相关制度及流程；3. 负责公司培训需求的统计，以此制定年度培训计划，并负责计…
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2014-07-30 16:14 , 招聘 培训 职位描述：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求人才。2、负责协助拟定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上…
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2014-07-30 15:31 , 招聘专员 朝阳 HR专员助理级 坐标：北京东三环亮马河大厦1座27层，十号线 亮马桥/农业展览馆 下车 ，10余辆公交到达，下车后步行5-10min不等薪资范围：3-6k/月
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2014-07-30 14:16 , 前台 行政助理 岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、办理新…
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
- 人事专员-天眼查-北京市海淀区知春路63号中国卫星通信大厦B座23层 5k-8k
- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
- 国企-急招-人力资源主管及助理-三里河
- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @Jansu 2017-02-10 10:20:37 0人 up
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
- 人力资源主管（薪酬方向)-太合音乐集团-三里屯-6-10k
- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
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- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
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- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
京公网安备11011202101442号