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2014-09-09 10:19 , 高级绩效专员 高级绩效专员【岗位职责】通过绩效策略设计，逐渐提升公司绩效管理的规范性并提升绩效管理的能力；完成常规的各类绩效执行和推进工作，提供高效的绩效支持服务。1、协助…
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2014-09-09 10:18 , 绩效经理 绩效经理【岗位职责】1、负责指导并执行绩效管理工作，推进绩效体系的顺利实施2、同业务部门进行沟通制定并优化绩效方案;3、同培训组共同推进绩效各环节管理…
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2014-09-09 10:16 , 培训主管 培训主管/专员(课程开发与授课方向）工作职责1.负责企业培训课程类产品的规划、设计、开发及实施；2.组织用户需求调研，调查与确定用户学习的真实需求…
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2014-09-09 10:14 , 培训主管 培训主管（管理训方向）工作职责1.根据公司发展需要，对于部门提出或主动收集的培训需求进行分析，实施培训计划；2.起草、修改和完善培训相关制度、流…
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2014-09-09 10:03 , HR实习生 人力资源实习生（招聘方向）职位描述：1、电话约候选人面试；2、在各种适当招聘渠道发布招聘广告，搜索目标候选人，做好相关记录；3、执…
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2014-09-09 10:03 , 实习生 人力资源 行政 实习岗位时间要求：实习时间 3-6个月 , 每周工作3天以上。请符合要求的同学发简历，简历以附件形式发送，主题以"姓名-学校-专业-毕业时间-实习期间"的格式命名。岗位详…
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2014-09-09 09:28 , 招聘专员 【随行付】社招-高级招聘专员【岗位职责】1.负责公司招聘渠道的开拓和维护；2.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、组织面试，评估候选人并提…
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2014-09-09 09:27 , 招聘主管 班车 【岗位职责】1、根据公司的业务发展，分析人力资源需求，制定年度、季度、月度的招聘计划并组织实施；2、根据公司的发展战略，完善公司的招聘流程、招聘制度及招聘体系；
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2014-09-05 11:40 , 培训主管 任职资格1、本科及以上学历，管理类相关专业；2、4年以上集团化企业人力资源管理工作经验，从事培训与发展模块工作3年以上；3、对人才培养、梯队建设…
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会员评论Comments
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- @匿名网友 2018-07-18 10:16:31 0人 什么公司？待遇如何？
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- @小样 2018-05-07 11:51:52 0人 招行政前台的可以上即派官网看下，我看那个网站上面有很多行政前台类的候选人
- 销售代表
- @匿名网友 2018-03-23 15:18:56 0人 怎么投递简历？
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- @无女子 2017-12-19 15:50:21 0人 人人网吗？
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- @匿名网友 2017-08-08 11:22:15 0人 每天很多骚扰电话影响到别人的正常生活。天眼查就是一个侵犯别人隐私的公司。
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- @我是大月亮 2017-03-22 17:26:07 0人 请问您这个职位已经找到合适的人选了吗
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- @匿名网友 2017-02-23 10:38:38 0人 非常感谢整理
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- @匿名网友 2017-02-16 13:41:07 0人 这工资可真够低的
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- @misscindy 2017-01-03 16:48:12 0人 请问，这个职位招到了没有？
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- @匿名网友 2016-12-30 02:19:22 0人 问了一些招聘量、渠道等方面问题，关注资源、能否带候选人进来。面试官关注职务职级、对BAT职级了解得比较深入，但有些过于在意表面的内容。面试中提到了一位共同的候选人L，对于没有到新美大的原因，觉得给的职级匹配不够，却未深挖背后的真实原因。职务职级对应的是实力和薪资，候选人L关注的是平台和发展机会，而不…
- 高级招聘岗（数据算法方向）-美团
- @匿名网友 2016-12-30 02:08:51 0人 去面试了一下，猎头背景的面试官，估计是主管或招聘经理。了解一些业务和招聘，对算法及人力资源其他模块不懂，态度很傲娇。
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- @匿名网友 2016-12-11 21:44:08 0人 薪酬多少啊
- 招聘主管京东-北京-8-15k
- @jingdong 2016-11-03 16:12:56 0人 又开始招聘啦
- [求职]HR 北京5K-7K
- @15001321992 2016-10-26 09:18:37 0人 您好，怎么联系
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