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销售支持岗--部门助理--普惠多利--北京西城区
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2014-09-25 09:31 , 无
工作职责:
1. 与各城市日常业务类沟通,包括发布通知、通告,申请、报告的问题沟通及结果告知;
2. 与其他部门沟通、解决债权文件发放中的问题;协助债权文件制作及发放…
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数据分析员--普惠多利--北京西城区
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2014-09-25 09:29 , 无
工作职责:
1. 维护部门日常报表,负责日常的数据统计和处理;
2. 完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作;
3. 持续完善各项业务数…
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HRBP-去哪儿网-北京西小口
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2014-09-09 23:16 , HRBP
岗位说明:
这是一个BU(事业部)的人力资源Business Partner岗位,因为业务发展而增设。这个岗位能够帮助你积累HR领域的工作经验, 得到很好的工作指导,并深入了解互联网行业…
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人力实习生-互联网电影集团-通州
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2014-09-15 15:27 , HR实习生
职位要求:
1、大专或本科,人力资源管理,企业行政或工业心理学;或在经验、教育、和训练方面与此相同。2、具备选拔和人事安排的知识
3、书面和口头的表达能力
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宜信公司总部招聘-人事专员(数据方向)
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2014-09-24 16:34 , 数据统计 Excel报表处理
n 职位描述
1. 负责公司人力资源系统的日常维护、监督与管理工作,包括定期进行系统数据的统计与分析,提供专业且有效的系统优化改进方案,完善公司人力资源系统操作规范手册
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宜信公司总部招聘-人事专员(系统优化方向)
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2014-09-24 16:31 , OA系统 数据 报表 人事专员
n 职位描述:
1. 负责日常OA系统流程的监督、管理及维护,数据的采集、汇总及审核工作,确保数据的及时性与准确性;
2. 根据需求,负责为各需求部门提供日常数据…
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[猎]高级金融培训讲师-华联金融-北京-1.2W-1.5W
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2014-09-24 11:08 , 无
工作职责:
1、 协助上级建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;
2、 根据公司现阶段经营管理策略、协助上级完成开发、编制培训材料及培训课程;
3、 根据公司现阶…
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HRBP-热酷网-大望路
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2014-09-24 15:30 , HRBP
岗位职责:
1、根据公司的发展战略,协助各业务线制定人力资源规划,并推动方案实施;
2、负责各业务线开展招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作,推动公司企业文化建设;
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招聘专员-恒信钻石机构(I DO)
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2014-09-23 09:49 , 招聘专员 HR助理
岗位职责:
1、根据已定招聘计划对部分部门的人员配置需求情况执行招聘工作;
2、负责维护及更新各招聘渠道信息,职位信息的发布;
4、招聘活动的跟进及效果的统计、分析、…
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北京游戏谷(石景山office)诚聘招聘专员
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2014-09-19 16:42 , 招聘专员
岗位职责:
1.负责游戏美术类、游戏运营类职位的招聘工作。包括,招聘需求的统计,职位描述的撰写,招聘渠道的维护,职位的发布,面试的组织,职位的跟踪反馈,入职offer的发放,相关表格的维护…
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培训主管-当代置业第一摩码资产管理公司-北京东…
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2014-09-24 10:41 , 培训主管
岗位职责
1、培训制度、流程体系工作的完善与执行;
2、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;
3、拓展培训渠道和资源,…
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招聘主管-北京腾云天下科技有限公司-东直门
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2014-09-23 14:25 , 招聘主管
招聘主管
职位描述:
1. 负责招聘制度和流程的制定、完善,规范公司相关管理制度的建设;
2. 根据公司业务发展情况,进行工…
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人事行政经理-精英智通-8号线西小口-
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2014-09-23 14:06 , 人事行政经理
1、人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历。
2、7年以上人力资源管理相关经验,其中担任人力资源经理或主管5年以上
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和…
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招聘培训主管/专员-易车-海淀区白石桥
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2014-09-23 13:40 , 培训、招聘、企业文化
职位描述:
1、对人员编制及招聘需求进行分析管理,保障人员供给,扩展招聘渠道,满足招聘需求;
2、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;
3、对培训需求进行分析,制作…
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HR专员-北京朝阳门-游戏互联网
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2014-09-22 19:17 , HR专员
HR专员 (晋升空间大+活动俱乐部+假期多多)
坐标:朝阳门SOHO(地铁2号线&6号线朝阳门站)
简历发送职:zhaopin@gfan.com(注明来自HR圈内招聘网)
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HRBP(招聘为主)-AdChina-国贸商圈-薪资open
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2014-09-22 18:09 , HRBP HR主管 招聘主管
工作内容:
1,独立负责华北大区的招聘工作;包括但不限于:招聘需求分析、甄别/开拓有效渠道、具体招聘活动实施、招聘效果评估和改进等;
2,在指导下有效开展绩效、新员工培训、员…
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