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薪酬福利专员-时尚传媒集团
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2014-09-25 10:36 , 薪酬福利专员
【岗位描述】:
1.根据集团薪酬制度、体系与流程,完成薪酬(工资及奖金)的统计、核算;
2.与财务配合发放薪酬,提交数据汇总给财务部;
3.执行社会保险(五险一金)的缴…
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薪酬绩效经理-中兴能源-北京-面议
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2014-09-25 10:27 , HR 薪酬绩效经理
工作职责:
1.根据公司发展战略,参与公司薪酬和绩效政策和流程的制定、编写工作;
2.负责公司薪酬和绩效管理体系的梳理和完善工作,负责公司的绩效考核开展和相关政策的宣讲工作;
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前台-海航-三元桥-4-5K
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2014-09-25 10:26 , 前台 行政
岗位职责
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、受理会…
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高级招聘专员-时尚传媒集团
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2014-09-25 10:22 , 高级招聘专员
工作职责:
1、根据招聘需求进行岗位工作分析,发布招聘信息,启动招聘
2、独立完成简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
3、拓展公司内外部招聘渠道,组织实施公…
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薪酬绩效经理-北京世欣控股有限公司(国企)-朝…
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2014-09-24 16:50 , 薪酬绩效经理
岗位职责:
一、 薪酬管理
1)根据工作分析和岗位评估数据,以及公司的业务发展情况和薪酬策略,制定科学的薪酬体系设计方案,以建立具有外部竞争性及内部公平性的薪酬福利体系。
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绩效主管-Lavion-朝阳国贸三期-待遇优厚
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2014-09-24 16:52 , 绩效主管 朝阳区 国贸 金台夕照
岗位职责:
1、 对绩效考核体系有较全面的认识和理解,能有效协助主管领导完成岗位分析工作,协助编制各部门员工绩效考核表,协助制定各部门绩效考核指标体系;
2、 协助完成各种人力…
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金正大集团-招聘经理-北京
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2014-09-24 12:22 , 招聘经理
公司介绍:
山东金正大生态工程股份有限公司成立于1998年,是从事复合肥、缓控释肥、磷化工产品及其它新型肥料研发、生产和销售的国家重点高新技术企业、国家创新型企业和全球…
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招聘专员/主管--微吼时代--高碑店
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2014-09-24 11:49 , 招聘专员 招聘主管
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘…
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薪酬绩效经理-当代置业第一摩码资产管理公司-北…
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2014-09-24 10:14 , 薪酬绩效经理
岗位职责:
1、搭建与完善公司薪酬体系:负责公司薪酬现状分析、薪酬策略制定、薪酬结构设计、短期和长期激励体系设计与实施;
2、搭建与完善公司绩效考核体系:制订绩效考核方案,推…
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寻招聘专员一枚-易观-北京-4-6K
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2014-09-24 09:40 , 无
We hope you......
1.要求你一面阳春白雪的文艺范,一方面扛挫耐造的汉子力,压力面前不拉垮;
2.希望你能熟悉招聘操作,善开渠道并进行维护,有独立面试经验,尽得上下喜开颜;
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前台-智控美信-西二旗-3K-4k
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2014-09-22 15:58 , 前台
岗位职责
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等;
3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;
4、受理会…
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招聘经理-山东金正大集团-北京-8K-12K
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2014-09-22 15:24 , 招聘经理
公司介绍:
山东金正大生态工程股份有限公司成立于1998年,是从事复合肥、缓控释肥、磷化工产品及其它新型肥料研发、生产和销售的国家重点高新技术企业、国家创新型企业和全球最大的缓控释肥生…
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行政前台(实习)—快乐购—北京—面议
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2014-09-22 14:20 , 前台 行政助理
工作内容:
1、负责来访客人的接待、登记、事由的咨询和引见;
2、负责电话接听、转接、记录及转达工作;
3、负责快递、邮件各类文件资料的收发、签收、登记和…
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[猎]招聘经理- Halliburton - 北京 - 30K
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2014-09-22 13:02 , 招聘经理
Job Specification
1. Under broad direction, directs the consistent worldwide administration of
staffing policies and practices implemented through…
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人力资源实习生-易到用车--中关村
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2014-09-22 11:23 , HR实习生
待遇:
1. 高于同行业的薪资标准;
2. 限的水果零食、每月的生日大礼、团队聚餐、定期出游;
3. 最重要的是有转为正式员工的机会…
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HRBP-天恒泰-北京国贸
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2014-09-22 10:54 , HRBP
工作职责:
1、 根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求,协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等,全方位…
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